饮酒为醉酒，工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡视同工伤。
职工24小时吃住在工地，并非24小时在工作时间和工作场所和工作岗位。职工班前饮酒，但未达醉酒程度的，在工作时间和工作岗位上突发脑溢血死亡，或者经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤。48小时之外死亡或者存活的、达到醉酒程度的，不能视同工伤，按因病办理。
对醉酒程度的认定，可按医疗机构检测数据和有关机关鉴定数据，结合饮酒的客观证据确定。48小时的起算时间按医疗机构首次接诊之时起算。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（二）醉酒或者吸毒的；
劳动和社会保障部
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
人力资源社会保障部
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》
人社部发〔2013〕34号
四、《条例》第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。
追问谢谢老师！接班前突发脑干出血死亡，如果按因病办理的话能得到补偿吗？老师？谢谢！
是在工棚内正吃饭导致的，他是个保安队长，二十四小时全权负责工地安全。
谢谢！
有相关材料证明。老师。