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Question

您好，我是某市一个化工厂的工作人员，2009年2月5号进入该公司，但是至今没有任何的劳动保障，没有合同，只是听别人说有一个意外保险，现在压我3个月的工资，由于天气变热，我因身体不适，辞职不给批，工资不给，找老板，老板说：工资不瞎，去劳动局告吧。 请问，像这种情况我怎么样才能要回属于我的工资，而且该公司在劳务方面有明显的违法行为，我是否可以要求经济补偿，是否可以要双倍的工资来补偿，谢谢！ 希望大家能帮我提个意见。谢谢。
能说明下最多几天能尽快领到我的工资和补偿吗？

Answer 1

你好，
根据我国《劳动合同法》规定，你可以要回属于你的工资。并可以要求双倍工资。
首先，该法第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。该法十四条又规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限的劳动合同。该法第八十二条规定 ，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

其次，该法第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同。（一般要提前三十日告知单位）

综上可知，该用人单位有明显的违法行为，你可以随时解除劳动合同，并可以要求双倍赔偿。对于解决方式，根据上法规定，有以下几种方式：
1.向法院申请支付令
2.经过劳动争议仲裁委员会裁决后，向法院申请先予执行
3.向劳动局投诉

补充回答：最快的应该是申请支付令，顺利的也要二十天。建议你找个律师帮助你。这样对你追回工资大有帮助。
希望可以帮到你

Answer 2

1、你与该工厂已经形成了事实上的劳动关系。基于履行这种劳动合同而发生的纠纷，属于劳动纠纷。
2、向当地的劳动监察部门投诉，请求监督，责令改正。
3、如果劳动监察部门不作为，可以提起行政诉讼，起诉劳动监察部门。
4、如果对劳动监察介入后的效果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁（也可以直接申请仲裁，而不通过监察）要求双倍支付劳动报酬。
5、如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起民事诉讼，被告为工厂。
6、此类纠纷不可以直接到法院，包括申请支付令。因为支付令所针对的纠纷事项，必须是法院可以直接受理的范围。
7、也可以找当地政府询问后，向矛盾纠纷调处中心提出申请，要求协调处理（如果当地设有此类机构）。

Answer 3

我是个没人告诉我在社区戒毒的人员，现在派出所说我复吸把我抓起来做尿检没有成阳性，人家全放了却把我关了一天这样连续几天做了几次都没有都要关，合法吗、还有我上访高层领导他们居然在我车上未经我同意装高科技窃听器在我家也一样，我跟我女朋友过性生活的情形居然旁人能说的跟在现场看我们真实表演一样，您说他们这样可以吗能受到处罚吗，我们戒毒成功后国家法律的告知权，知情权没了吗，在个别高权的迫害下为什么连地方政府门也进不去电话也封锁了就连中央最高级人民法院在网上的举报电话也变假了怎么打全是空号，不知这信息您能否受到，还有更惊人的消息，要我幸运的话您正巧收到不怕高权想为人民主持正义维护法律的尊严的话能不能给我回信，我地址浙江省宁波市鄞州区高桥镇岐山村后新屋周嘉浩，请别信他们说我是疯子，他们居然对我上访中央的车也拦太肆无忌惮藐视国家的法律法规的威严和尊严了，太让有怒不敢言的弱势的广大人民失望了，所说的一切都自己愿负法律绝对尊重法律，求求你救救我

Answer 4

如果你有证据证明你和工厂有劳动关系,可以要求工厂支付双倍工资.
如果还有其他问题,请登录"云南辩护律师咨询网"咨询.

Answer 5

首先要证明你父亲汇钱的事以及你叔叔仅仅登记自己的事。
其次，写的协议是很重要的证据，是证明您父亲权利的证明，可以据此主张!
组后是您的叔叔私自签订拆签合同，可以根据协议主张实际赔偿!