国企与私企的工作氛围、为人处事有何区别？

Question

如题所述

Answer 1

国企一般比较轻松 干活都悠闲 大多数都是等工资 因为他的活就那么多 干完就没什么事了 给的工资也就是那么多
私企一般比较累 干活完全是计件制的 干得多拿得多 一般每天都是忙的跟头绊子的 但是工资相应的也高

Answer 2

国企：稳定，工资一般，待遇好，但是发展难，做事效率低，但可以混日子。私企：工资与能力相符，学东西多，发展快。人与人之间少了点尔虞我诈，多了几分真诚，但如果个人能力不行，或敬业精神不够，很难混下去。说到工作氛围，国企更注重人际关系，而私企更讲究务实。而无论是在国企还是私企，为人处事坚信一个词，那就是低调做人。本回答被提问者采纳

Answer 3

私企与国企的区别
私企与国企存在一定区别，二者主要的区别是企业领导阶层或监督阶层主人翁精神的区别，以及由此带来的不同影响。私企领导或监督阶层的主人翁精神比较强，私企规模越大，股份的分散程度就越大，管理阶层就越复杂，私企领导或监督阶层的平均主人翁精神就越小。
私企与国企领导或监督阶层的主人翁精神的不同，带来了多方面的影响。
1，腐败程度的差异，主人翁精神越低，企业的腐败程度就越高，二者成一定的反向关系。
2，决策或冒险程度的差异，主人翁精神越高，决策的慎重程度就越高，潜在风险就越低。
3，创新能力的差异，主人翁精神越高，获利欲望就越大，这促使企业创新欲望就越强，创新能力也越强。
4，节约或浪费水平的差异，主人翁精神越高，节约动力就越大，浪费动力就越小。
5，企业管理的负责程度的差异，主人翁精神越高，企业领导阶层工作越认真，管理企业的责任心就越高，这会减少员工的偷懒现象，促使员工认真工作。应该还有其它影响，暂时想到了这几点，这是影响国企与私企运行效率差异或企业效益差异的主要方式。

国企与私企的重要差异还有；在同等条件下，国企开阔国际市场比私企受到的阻力大一些，原因是，几乎没有国家欢迎外国政府控制的企业进入自己国家的各个领域，各国对外国的私企一般是表示欢迎的。国企与私企在财富感觉方面存在明显差异，国企几乎不能增加国民的财富感觉，而私企却可以明显增加国民自我感觉的财富拥有量，进而影响国民自我感觉的幸福水平，以及影响国民的消费能力或消费动力。

国企与私企在中国大陆地区还有其它影响；
1，国企可以增大政府的管理内容，增大政府的行政负担，增大政府掌握的资源，进而增大政府的专制能力。有利于社会专制程度的加强。
2，私企可以增大富裕阶层群体规模，增大个体力量，进而增大国民抗御政府专制的能力。有利于社会走向民主体制。