本人是科室内勤，负责文件打印等工作。现在一个情况，让我很头痛。请大家赐教。
2008年，我根据工作实际情况，起草了《2008年年中总结》。然后交给科长看，科长加了很多东西（把成绩夸大化、不足边缘化，另外加了大量的诸如“在上级的指挥、关心”等客套话）。我明确表示不同意这种写法，但科长说，没事，就是要这样写。
后来，我把文件交到局长时，局长看后，说“这是不是你写的，如果是科长写的，就不怪你。如果是你写的，你要好好学习，下次再出现这种文稿，我就不看了”。
2009年上半年，科长基本没做工作，结果弄到局长受到上级单位的通报批评。又到了写年中总结，科长又开始上年的做法。现在我打算，不管后果，交给领导两份稿件，注明作者。
还有，我7月要进行进修2个月，然后进行难度很大的考试，通过了，我就和科长“平起平坐”。这位科长真是好心，加大工作力度，1至5月份，我基本不见科长，6月份（就是几天前），科长找到我说，现在开始，有很多事情要做等话，要求我调整时间用于工作。