我在一家公司实习，签了半年的实习合同，中途想辞职。公司有权扣我的工资么。我算违约么？

Question

我是在校生，学校组织出来实习半年。我们签的是实习合同。我们发工资是每月的10号发上个月26号以前的。比如说，8月10号发6月26号到7月26号的工资。等于说压了半个月的工资。 也就是说如果我不做了，这半月的工资，公司该给我吗？？

Answer 1

第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
看看劳动法。

参考资料：劳动法

Answer 2

算违约

Answer 3

按劳动合同说，公司不能扣你工资，也不算违约

你是在校生还是已经离校人事？不知你的实习合同具体是怎么写的，一般如果是在校生实习且写明了中途离职算违约要扣钱的话，公司真要扣你的钱还是比较麻烦的

补充：
既然是学校组织的，那估计单位不会乱来
不过晚发工资是肯定的，等到下个月10号吧

Answer 4

是违约,要交违约金.
要提前一个申请,就不会违约.

Answer 5

需要交违约金的， 你是属于在校生还是已经毕业了呢？
在校生，签订的 应该是三方合同。
毕业生的话，那就具体看你的合约如何签订的啦 。 祝你好运