第1个回答 2010-07-08
我想了解，在你几年的打工经验里，你主要从事的是什么工作？
另：你打工时主要的厌倦感来自于哪里？是对工作的倦怠？人际上的问题？还是发展的问题？
如你能补充问题，我可以凭自己几年HR、帮新老员工制定职业发展的经验，帮你分析一下。
特别补充一段关于“职业倦怠”的说明，供你参考。
其实职业倦怠期是每一个社会人都会遇到的问题，不见得自己当老板，就没有职业倦怠。职业倦怠主要的原因：
●缺乏职业生涯规划——职业缺乏目标、生涯缺乏规划以及工作环境中的特殊因素，造成工作热情丧失和工作绩效下降，以及连带出现的各种生理、心理两方面不适反应和疲劳症状。
●工作逐渐失去吸引力：觉得工作对自己失去了挑战性，而单调、重复的劳动确实很容易让人心生厌倦，同时觉得工作压力太大，备感压抑。
●职业心理反复"磨损"：过于看重自己对工作的兴趣和感受，认为因自身性格、兴趣等原因出现了"职场错位"，越干越烦，越干越不适应。
药方一：对职业生涯进行科学规划
许多人虽然干了很长时间的工作，但仍然不知道适合做什么，对前途感到迷惘。工作可以帮助你积累可持续发展的能力、观念、习惯、资源等等。今天的努力将成为明日的积累，今日的成绩将成为明天的起点。坚持不懈地走下去十分重要。频繁地换工作、换领域，对职业成长是不利的。
药方二：自己创造职业中崭新的太阳
在工作中，也要让自己对所从事的职业不感到倦怠，除了我们通常所说的责任感外，还要抗拒机械的"搬砖"心理，不断地创新，不断地进步。只有创新才有动力！
药方三：借助职业测评客观分析
其实工作往往是一种"快乐"和"痛苦"相结合的过程。要了解自己的内心深处的追求、理念、个性、兴趣等特点，也要综合考虑自己的业务特长和其他方面的能力，对自己进行综合定位。
第2个回答 2010-07-08
用温州人的话说,宁愿做一分钱的老板也不给别人打工,在于尝试.
第3个回答 2010-07-10
一样 我也打累了 真的累 建议搞 点小本生意吧本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-07-08
打工苦打工累。。。打工不如混社会。