公司一边在收人一边在放假，这算不算违反劳动法

Question

如题所述

Answer 1

这要看具体情况。如果公司有两条不同的生产线，一条流水线生产忙不过来招人，另外一条流水线因产能不足而放假，这是可以理解的。
另外，公司如果觉得现有人员不胜任而放假招收新人，这是公司的权利。
所以只要公司按照劳动法正常支付工资，解除合同时给予合理赔偿，并不违反劳动法。

Answer 2

相关劳动法律法规中并未限制企业招聘人员,只要企业觉得需要,就可以进行人员招聘;企业给一部分员工放假也存在多种情况,例如特殊工时制,单一生产线的问题,根据你所提供的问题,单位一边收人以便放假并不违反劳动法,你应当将重点放在单位的放假是否合法?是否发放了放假员工的生活费?本回答被提问者采纳

Answer 3

不违反

劳动法是处理劳动关系的。 这种单位的招聘和放假 他们管不着

对于放假的人 ，单位给予合理的报酬就OK。

Answer 4

公司一边在收人一边在放假，这不能简单地说就是违反了劳动法。最好再补充一下材料。