和HR聊天时，应该聊以下主要内容：
一、自我介绍
简要介绍个人的基本信息，如姓名、专业背景、工作经验等。
二、询问职位详情
了解该职位的具体职责、要求以及发展前景。可以询问该职位的日常工作内容、发展机会以及公司的培养计划等。
三、讨论薪资和福利待遇
可以适当询问该职位的薪资范围、福利待遇以及公司的薪酬体系。但需注意，询问时要适度，不要过早涉及敏感话题。
四、表达对公司和文化的兴趣
了解公司的背景、业务范围以及企业文化。可以谈论对公司某些方面的了解，以及对公司文化的兴趣，展示个人价值观与公司文化的契合度。
详细解释：
自我介绍是面试过程中的基本环节，要简洁明了地介绍个人的基本信息，让HR对你有一个初步的了解。
询问职位详情非常重要，这能帮助你了解所应聘职位的具体内容，包括职位的职责、要求以及未来的发展方向。你可以根据这些信息来判断这个职位是否适合你，以及你是否具备胜任该职位的能力。
在面试过程中，讨论薪资和福利待遇是不可避免的。你可以适当询问，以了解公司对该职位的重视程度以及公司的薪酬体系。但要注意方式方法，避免过于直接或过早涉及敏感话题。
表达对公司和文化的兴趣能展示你对公司的关注度和认同感。了解公司的背景、业务范围以及企业文化，能帮你更好地融入公司，展示自己的价值观与公司文化的契合度。在面试过程中，展示你对公司的兴趣和热情，能增加你给HR留下的积极印象。