合同问题，不要Ctrl+v.懂得人进。在线等！急~~~

Question

我合同没到期，但我已经按合同规定提前一个月提交了离职信，公司不放人，现在自动消失，（这个情况下，我自动消失，是否也符合合同的无故旷工超过15天，当自动离职？？）有大问题不？我应该怎么做。我想快点走，不违法合同程序。
因为公司只有个很大的项目由我负责管理（岗位是系统集成工程师），
，现在找不到人来替代我的位置。所以要我 迟点走，但是我现在就想走人，如果公司有损失的话，怎么办？如果我走了合法程序，我走人，会有追究责任么？

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
提前一个月即可，你就可以要求单位办理离职手续，如果单位拒绝则因此产生损害赔偿由单位承担。你可以离职。
祝福！

Answer 2

如果你就这样走了，以后很多事情很麻烦，你这样走就会得罪公司，你的档案和社会保险怎么办？如果你的档案在公司，那就有问题了，那如果公司不给你档案怎么办？在或者说公司不给你转移社会保险怎么办？

所以我感觉如果你就这样走了，很麻烦处理

根据劳动合同法，如果不能协商解决辞职的话，可以提前30日以书面形式通知单位，这样可以解除劳动关系。而且不需要你支付任何违约金，根据规定，除非你和单位有约定服务期或者是保密协议，就这两种情况下需要支付违约金，其他情况都不需要支付违约金。

我感觉如果你不能和单位沟通解决，可以到劳动局投诉。

Answer 3

1 只要按照合同约定提交了离职信，单位不能无故不办理离职手续。

2 但你现在“自动消失”将面临风险，一是如果单位称没有收到过离职信你会处于被动，二是单位会以你违约要求你赔偿。

3 因涉及并不只是一个月工资的金额，建议在此期间办妥离职手续，不要擅自离职或者设法让单位书面签收离职信以保全证据。

如有疑惑可站内信咨询。

Answer 4

你走人就行。劳动合同法规定，员工可以直接解除劳动合同的。