1、部门，是一个组织的机构。通常一个公司单位会分成很多部门。统一体下设的若干分支机构或组织。
2、工作单位是指在机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门工作的地方，也指工薪阶层上班的地方。单位是中国人的说法。
3、区别
（1）定义不同：
单位和部门从定义本身而言，单位指某个独立的组织或机构，部门指独立组织的某功能部分；
（2）性质不同：
单位是相对与个人而言的,单位一般是法人，是一个比较完整的、相对独立的社会组织。而通常所说的部门是若干个性质相同或相似的某一类单位，当然部门也可以指一个单位内部的工作机构，也指政府的工作部门，如交通部、人事部等。
（3）“部门”和“单位”各自的范围不同：
单位范围很广，不仅包括职能部门，也包括各级人民政府本身，还包括各级人民政府或职能部门的派出机构。
扩展资料：
单位
1、有工作的人不一定有单位。
2、按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。”
3、单位又分为：政府单位、事业单位、企业单位三类。 企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。
4、所有单位的共同特征和必备条件：工商登记，通过工商登记获得法人资格，事业单位要获取事业法人资格，政府单位就不用说了，国家批的。这也是指标解释中“经济实体”的重要特征。
5、综上所述，概括起来，除政府单位外，在没有工商登记并获得法人资格的地方工作，就不算有工作单位。
1、从概念上讲,“部门”和“单位”各自的定义不同：
单位和部门从概念本身而言，单位指某个独立的组织或机构，部门指独立组织的某功能部分；
2、从性质上讲，“部门”和“单位”性质不同：
单位是相对与个人而言的,单位一般是法人,是一个比较完整的、相对独立的社会组织。而通常所说的部门是若干个性质相同或相似的某一类单位，当然部门也可以指一个单位内部的工作机构，也指政府的工作部门，如交通部、人事部等。
3、从范围上讲，“部门”和“单位”各自的范围不同：
单位范围很广，不仅包括职能部门，也包括各级人民政府本身，还包括各级人民政府或职能部门的派出机构。
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公司部门划分原则：
1、最少部门原理：指组织结构中的部门力求量少而精简，这是以有效地实现组织目标为前提的。
2、弹性原理：指划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门，没有永久性的概念，其增设和撤销应随业务工作而定。组织也可以设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。
3、目标实现原理：指必要的职能均应具备，以确保目标的实现。当某一职能与两个以上部门有关联时，应将每一部门所负责的部分加以明确规定。
4、指标均衡原理：指各部门职务的指标分派应达到平衡，避免忙闲不均，工作量分摊不均。
5、检查职务与业务部门分设。考核和检查业务部门的人员，不应隶属于受其检查评价的部门，这样就可以避免检查人员“偏心”，能够真正发挥检查职务的作用。
本回答被网友采纳“部门”和“单位”的意思的区别：
1、从概念上讲,“部门”和“单位”各自的定义不同：
单位和部门从概念本身而言，单位指某个独立的组织或机构，部门指独立组织的某功能部分；
2、从性质上讲，“部门”和“单位”性质不同：
单位是相对与个人而言的,单位一般是法人,是一个比较完整的、相对独立的社会组织。而通常所说的部门是若干个性质相同或相似的某一类单位，当然部门也可以指一个单位内部的工作机构，也指政府的工作部门，如交通部、人事部等。
3、从范围上讲，“部门”和“单位”各自的范围不同：
单位范围很广，不仅包括职能部门，也包括各级人民政府本身，还包括各级人民政府或职能部门的派出机构。
严格地说，在国家机关中，部门是指各级人民政府的职能机构，如公安局有时称公安部门、工商局有时称工商部门等等。是履行法律赋予的一方面职权的机构，是政府的一个组成部分。
不过，“部门”和“单位”没有绝对的大小比较，都是相对而言的。有的部门下设的单位比较多，有的部门下设的单位比较少；反之有的单位是由很多部门构成，有的单位则是由较少的部门构成。
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任职部门的意思是：劳动者供职的组织单位。
通俗的意思就是员工在厂矿，企业，公司，政府部门工作的单位部门，例如：行政、财务、办公室、人事、总务、业务、营销、安全保卫、生产车间、仓库等等。
任职是指任免机关按照干部管理权限，依据有关法律法规的规定，任命某一同志担任某一职务的活动，任职包含三层意思：担任官职，担任职务；任命官职；称职，尽职，而部门，是一个组织的机构，通常一个公司单位会分成很多部门，是组成某一整体的部分或单位。
与之相关的还有“任职证明”，任职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。
参考资料：
本回答被网友采纳“部门”和“单位”的意思的区别：
1、从概念上讲,“部门”和“单位”两个的定义不一样：
单位和部门从概念本身来说，单位一般是指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。
部门，是一个组织的机构。通常一个公司单位会分成很多部门。统一体下设的若干分支机构或组织。
2、从性质上讲，“部门”和“单位”性质不一样：
单位一般是相对与个人来说的,一般大多是法人,是一个比较完整、相对独立的社会组织。但是像我们经常说的部门则是若干个性质相同或相似的某一类单位，当然部门也可以用来指一个单位内部的工作机构，也可以指政府的工作部门，如交通部、人事部等。
3、从范围上讲，“部门”和“单位”各自的范围不一样：
单位范围比较广，不单单包含职能部门，也包含各级人民政府，还包含各级人民政府或职能部门的派出机构。
严格意义来说，在国家机关中，部门是一般用来指各级人民政府的职能机构，像公安局有的时候又叫公安部门、工商局有得时候又叫工商部门等等。是履行法律赋予的一方面职权的机构，也是政府的一个组成部分。
不过，“部门”和“单位”没有非常绝对的大小比较，一般都是相对而言的。有的部门下设的单位比较多，有的部门下设的单位相对来说比较少；反之有的单位是由很多部门组成，有的单位则是由比较少的部门组成。
参考资料：
本回答被网友采纳部门和单位主要有以下几种区别：
1、定义不同：
单位和部门从概念本身而言，单位指某个独立的组织或机构，部门指独立组织的某功能部分；
2、性质不同：
单位是相对与个人而言的,单位一般是法人,是一个比较完整的、相对独立的社会组织。而通常所说的部门是若干个性质相同或相似的某一类单位，当然部门也可以指一个单位内部的工作机构，也指政府的工作部门，如交通部、人事部等。
3、“部门”和“单位”各自的范围不同：
单位范围很广，不仅包括职能部门，也包括各级人民政府本身，还包括各级人民政府或职能部门的派出机构。
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部门的划分方法：
1、按产品划分
这种方法划分的部门是按产品或产品系列来组织业务活动。它是随着科学技术的发展，为了适应新产品的生产而产生的。
2、按地区划分
相比较而言，这种方法更适合于分布地区分散的企业，目的是调动地方、区域的积极性。当一个企业在空间分布上涉及地区广泛，并且各地区的政治、经济、文化、习俗等存在差别并影响到企业的经营管理，这时就将某个地区或区域的业务工作集中起来，委派一位主管人员负责。
3、按服务对象划分
这种方法多用于最高层主管部门以下的一级管理层次中的部门划分。它根据服务对象的需要，在分类的基础上划分部门。如生产企业可划分为专门服务于家庭的部门、专门服务于企业的部门等。
参考资料：百度百科-部门划分
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