第1个回答 2019-05-07
我同学刚遇上,同学A的毕业论文指导老师是研究电影的,A一开始定好了选题(研究一部电影的文化内涵,电影我就不说了,但是是一个挺有争议的电影),这个选题,指导老师同意且夸奖他选题可以。初稿出来以后,指导老师就说写的不错,注意语句通顺就行,然后完全没有提出可建设性的意义,只有一稿,就让通过了。然后答辩的时候,开头自述完,答辩老师(不是指导老师,且三个答辩老师都是研究电影的教授)直接说,这个电影是个烂片,豆瓣评分那么低,根本没有研究意义,还有什么文化内涵,你可以直接重写了,直接二辩。同学A本身是一个学习认真且成绩挺好的同学,这件事让他内心极度不平衡。因为当时答辩的二十几个同学,有的写的不如同学A的论文,因为不是电影相关,答辩老师不懂,象征性的提了几个问题,那些同学过了。只有呵呵呵呵呵。指导老师不负责,答辩老师太专业认为你的都是错的。然后,呵呵呵呵。
第2个回答 2019-05-07
工作没有做到位,无论是有意无意,都是班委的责任。虽然你们还小,但你们应该学会担当责任。不要找任何理由把责任推掉。勇敢地承担责任的人,以后才能承担大事。颁奖词不长,抄两遍不是很多呀!如果对老师的惩罚有意见,可以跟老师沟通,但不能用消极怠工的办法。这样会让老师更生气。也说明你们根本没把自己当成给全班同学做表率的班干部,没把自己当成同学和老师之间的桥梁,没有认识到作为班委的责任。我觉得,解决这个问题最好的办法是跟老师有效真诚沟通。说说当时的情况是怎么回事,说说第一次惩罚为什么没有完成,说说你们对这件事的看法和对老师的看法,然后看看老师是否能理解。老师每天有很多事情要做,没有那么多时间和精力去故意刁难你们。你们看事情的角度和态度,决定了你们解决事情的方式和效果。别太偏激了。学会沟通,对你的成长很有意义哦。
第3个回答 2019-05-07
先说定题目,老师及其扣细节,我的题目被她毙掉了两次,等到第三次的时候我先让一位我的任课老师看了下,老师说没有问题,然后才让指导老师看的,然而,还没过!老师又说有问题,之后,老师直接定下来你写这样的吧,给了一个大概模板。好,初步定下来了。根据他给的模板写题目,最让我生气的事情来了,报上去题目之后顺带说了我的想法,之后她让查我的想法里面出现的名词相关论文,查之后发给她。那就查呗。发给她之后,她告诉我,她还要在想想行不行,我说好。然后没到三分钟,我的想法她给了另外一位同学,那些同学和我说,她写的根本不是这方面的,不知道老师为什么让她写。简直是要气死了,我看了那么多论文想出来的,你转身给了别人,然后告诉我说还要再想想。
第4个回答 2019-05-07
个人觉的吧,还是和论文指导老师搞好关系,毕竟涉及到毕业论文答辩,一个不小心人家给你穿小鞋,学位证毕业证拿不到,那可就没地方哭喽,碰到一个性格好的论文指导老师简直不要太爽,各方面给你宽限,但遇到那种不讲理,眼睛里面只有规章制度的,你就忍着吧,毕竟胳膊拧不过大腿…