被领导批评后如何调整自己的工作心态？

Question

如题所述

Answer 1

被领导批评之后，大多数人可能都会感到自信心，受到打击，情绪比较低落，但是越是这个时候，我觉得越应该去调整好自己的心态，比如说可以利用一些其他的方式，例如情绪宣泄法，或者是注意力转移法，想出门逛逛街旅旅游，吃一些好吃的东西，去缓解一下自己的压力，再一个就是，自己要能够在工作上更加的细心，认真争取下一次不会再出错，被领导批评。

Answer 2

有的人在受到批评后会有一定的心理负担，甚至会有负面的情绪，这样不仅不会改善自己的工作，也会让自己陷入更糟糕的工作当中，如果不能够接受领导的批评可以当面与领导说清楚自己没有做好工作的原因，只有做一个有效的沟通才能够最终解决问题，最终才会有一个好的心态投入到工作当中。

Answer 3

要乐观一些，不能砖牛角尖，领导的批评首先要虚心接受，等领导批评完以后，要将事情的起因、自己的工作、效果向领导说明，心态要好，不能起抵触情绪。同事的质疑，如果是自己坚持原则的要坚持，耐心说服为主，不能盲目的随波逐流。

Answer 4

01
当工作出现偏差离职业规划出现偏离
及时纠正错误，得到领导的理解，减少工作中的误解。如果你在工作中犯了错误，影响了你的工作效率和职业发展，和公司进步，这不是一个优秀员工和职场中人该发生的事情，这时领导批评你，出发点是为了你和公司，这样你才能吸取教训，希望你能立即改正错误，从而促进你的工作。不及时改正错误，那么公司会损失该有的利益或者文化形象，对于你来说也会失去成长的经验，会在职业生涯中偏离主线。
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02
及时更正错误，获得领导支持
应该说，在职场上，许多领导都很爱护员工，希望员工做好工作，做出优异成绩，得到很好发展的。在这种情况下，他们是不希望员工工作出现错误，尤其是一些非常明智的领导，在员工出现错误的情况下，必然及时予以指出或者批评。他们会愿意帮助员工，一起分析错误的原因，找到改正错误的方法。所以说，你及时承认错误，及时改正错误，恳请领导帮助和支持，这样，一定会获得领导的响应，从而使你成为领导更加信任的人。
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Answer 5

你要想象成这些现象都是正常的，一些小挫折，不足挂齿，你应该好好调整自己的工作心态，努力发挥最好的自己，让别人看出你的能力。