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雇佣关系中第三方造成意外身故如何索赔的认定
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第1个回答 2019-09-13
这是民事赔偿的问题。这个问题应该分两种情况。
当雇工在雇佣期间遭第三方伤害,是属于履行了被雇义务,那么雇主在第三方履行赔偿责任后,仍然有义务进行赔偿。比如保安措施不到位,安全措施有瑕疵,劳动保护不合理等等,雇主存在明显失误的情况下,必须赔偿。
当雇工受伤害完全因个人行为导致,不是在履行工作时,或者跟工作无关,雇主也没有相关安全措施不完善等失职行为,那么雇工无权申请雇主赔偿。
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如何赔偿
答:
1. 若雇员在执行雇佣任务时遭受伤害,雇主有责任进行赔偿
。2. 如果伤害是由与雇佣关系无关的第三方造成的,
受害雇员可以选择要求第三方赔偿
,或者向雇主索赔。雇主在赔偿后,可以向第三方追偿。3. 根据《中华人民共和国民法典》第1179条,如果第三方侵害雇员导致人身损害,
应赔偿医疗费
、护理费、交通费、...
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