远的双休和近的单休选哪个

现在工作小公司离家近5公里,单休比较闲,人事类,交五险,四千。 新工作大公司离家远,15公里,双休比较忙,技术类,五险一金,五千。怎么选

第一,大公司与小公司
大公司各方面都比较正规,
抗风险能力强,
有发挥余地,
潜力大,
所以选大公司。
第二,工作忙与闲
工作时间忙一点好,
你会感到很充实。
第三,技术与人事
有技术,
当然应该干技术,
如果不做技术,
将来就荒废了。
第四,远近不成问题
现在都有车,
5公里和15公里没有区别!
另外,双休比单休好。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-05-01
我们都知道,现在的工作一般有单休,双休,单双休3种休息模式,而对于许多求职者而言,哪种选择的人比较多呢啊?首先我们来分析下:
双休
双休一般是工薪阶层的比较多,一般而言比较稳定,朝九晚六,周末双休。像文员,商务,行政,人事,财务等这些基层工作者,一般而言只要季度健全,工作人员足够,一般都是双休的,其中也以女性居多。
我们对比也发现,许多女性在求职的时候,首选的求职一般都是双休的,因为这样可以利用周末逛逛街,朋友间聚聚等等,工作生活都比较轻松。而这一部分人,大多数人都拿的是死工资,或者差异不是很大,绩效要求不高,只要按时完成工作即可。
而许多习惯双休的人员在去找工作,一般还是会偏向于找双休的工作,单休或者单双休就会感觉时间变短了,而不适应。
单双休
单双休也存在于许多企业中,这一部分企业可能需要利用周末的时间工作,但是任务量又不是很大,所以选择单双休。也可能是一个企业,个别部门周末有上班的需要,所以需要周末值班,轮流来,这样也造成了单双休这样的状况。或者,许多企业在创业初期,人手不足,制度不完善,想充分利用一下周末的时间,来实行单双休这个举措。一般这些情况下,周末加班只能通过发放加班工资来补偿。
当然,对于许多找工作的人来说。如果辞职前是双休工作,又不想找单休的工作,单双休也是一个不错的选择,对于许多求职者而言,只要给加班工资,也会比较容易妥协一下。而对于上一份工作是单休的工作者而言,如果找不到一份双休的工作,单双休的工作也是一份比较好的选择。比上不足比下有余,最起码每月可以多休两天,比单休好多了不是吗?
然后,每次盼着放假休息,也是一个不错的盼头,对于劳累的工作也是一个不错的调剂。
3.单休
单休算是一个比较劳累的休息模式了,而对于许多行业工作者而言,单休也是必不可少的。其中,除了单休,像许多工厂里的工作都是两班倒或者三班倒的。在午夜许多人在休息的时候,他们为了生计,还在上班,真的非常辛苦,每周唯一的休息日就显得难能可贵了。许多人可能都会利用难得休息日,大睡特睡,缓解一周工作的疲劳。
而,单休的工作,其实服务行业占了大多数。像门店类的餐厅,面包房,超市这些一般都是全年无休的。所以许多工作人员的休息日,都只能通过调休来完成。像我有一个是有,是做的门店销售,就是做六休一,而且还是周末两天比较忙,在周一到周五调休。像这些类型的工作,很多薪资都是与业绩挂钩的,所以要比别人花费更多的时间和经历,多劳多得。
所以,许多人在找工作的时候,虽然也想找一份双休的工作,但是往往因为行业限制或者公司要求,只能单休。而许多单休的人也会经常抱怨说,工作好累,好想双休,但最终为了工资或者其他原因,也一天一天坚持下来了,真是非常令人敬佩。
每一份付出,可能会有一份收获。但是想收获更多,只能通过自己的努力。单,双休是个人的选择,但不是必须,我们可以为了更好的生活放弃一部分休息时间,但切不可因为工作劳累损害了身体,必须给身体充分的休息。本回答被提问者采纳

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第2个回答  2019-05-01
这就要看你以后对工作上的规划了。
第一,大公司和小公司在公司资源上对你的发展和要达到的工作目标,哪个公司有益?
第二,要看你现在的年龄。如果你是个30岁以下的年轻人。我建议你选择大公司。因为30岁以下的年轻人肯定还想搏一搏的。大公司的资源和发展前景肯定是小公司不能比的。路程远一点,最多是每天上下班的时间多花一些了。那也是值得的。
第三,从公司待遇上来看。也是大公司给出的比较好。那以后涨工资的可能性也比较高。
个人建议啊,给你做个参考。
第3个回答  2019-05-01
选远的,第一,工资高,第二,大公司有发展,第三,工作再忙,双休也够恢复了,第四,单休和双休最大的区别就是日工资基数不同,双休的工资高。
所以,还是选双休的。
第4个回答  2019-04-30
这要看你看重什么?如果是不想太忙,那就选近的,这样可以照顾到家里,如果想在大公司去提升自己,那就选远些的。所以每人情况不同,考虑不同,就会有不同选择。