boss直聘里面，boss显示刚刚活跃就是目前在线，今日活跃就是24小时内有在线过，本周活跃就是本周内有上过线，本月活跃就是虽然本周不在线但是30天内有上过线。
BOSS是没有刷新的功能的，它依靠活跃度来进行排名，所以增加打招呼数量，更改换更加具有职位吸引力的打招呼语，每天打招呼到达100个上限。如果配合道具的使用，职位排名会更高，招聘效果是良性循环的。
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boss直聘小技巧
1、如果招聘旺季我们会同时用很多的渠道进行招聘，那样就不可能一直整天在使用我们BOSS直聘，所以可以在每天上班时候登陆BOSS直聘pc端，在推荐的牛人中寻找符合我们基本岗位要求的人一直点击打招呼，达到上限，然后等待求职者回复，与之沟通，进而增加职位活跃度。
2、因为每天新注册求职者有限，所有可能每天新的推荐牛人里面数量不够100个，这样的话我们可以通过更改职位类型达到更好的效果，还可以跟之前沟通过的求职者就是打过招呼但是没有回复的，或者沟通中已读但是不回复的求职者再次打招呼，可以增加求职者面试几率，增加职位活跃度。
3、每天上午九点、十点和下午的两点、三点是一个浏览的高峰期在这些时间打招呼效果会更好一点。
1、活跃时间不同。刚刚活跃是指半小时内boss曾查看过求职者的信息或者发布过职位信息；今日活跃是指今天某个时间boss在软件上进行过操作，但操作的时间超过了半小时。
2、活跃度不同。刚刚活跃的活跃度更高，HR回复消息会更及时；今日活跃的活跃度低，回复消息会慢。
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boss求职注意事项
1、简历不宜过长，简洁明了的简历远比花哨的简历更能让面试者眼前一亮，抓住重点，吸引人眼球。
2、不要说前任老板的坏话，否则面试者会对你的人品表示怀疑。
3、选择合适的职业服装，要与所应聘岗位相符。
4、注意在所面试单位中的一切细节，比如地面的垃圾及时捡起扔垃圾箱，进门前先敲门，结束后带上门，随时保持微笑。
只能说明活跃度：刚刚活跃＞今日活跃＞3日内活跃＞本月活跃
但是具体计算规则就不清楚了
点进来看过求职者的信息，或者操作过其他
今日活跃是指今天某个时间这个boos用boos进行过操作，但是这应该是是一个比较长的时间了
这两种都是对于boos有一定诱导性的判定，就是告诉人们这里面是真的boos在处理招聘信息
，boos是比较务实的软件，方便双方查看对方的态度积极性
有帮助别忘记采纳哈