基于对企业的考虑，只有一个人到了也一样要进行复审，如果复审不合格，一样不能到企业工作。这个人到了，只能说明这个人比较有诚信，但是并不证明他的工作能力会符合企业的要求。
个人不建议放宽复审，第一，对企业负责。招聘是因为企业缺人，而招聘上的人是否能胜任岗位工作才是重点，如果不能胜任岗位工作，不但给企业工作流程中造成了损失，还给招聘工作带来了压力；第二，对招聘工作负责。自己的工作是招聘岗位，那么就要做好这个岗位的职责，否则如果你招聘来的人不能胜任工作，会被人泼脏水，甚至诋毁。
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