是进入一个短暂的寒冬期。首先，真正有能力、受过教育的人不必担心，因为大企业仍然非常需要真正有技术、有能力的人才，他们会越来越好。
裁员的话著名的甲骨文是众所周知的。最新的思科几年前就听说了很多。京东、美团、现在网易的考拉等都有很多不为人知的小公司。今年的互联网很难过。没有新的增长点，资本市场陷入衰退。
但相对而言，如果你的职位具有很强的可替代性（如初级操作、产品、设计、技术等），或者具有普通教育背景，就没有大公司背景。基本上，如果你今年离开，就很难找到工作。并不是找不到，而是很难找到一家好公司，也很难像前两年那样支付工资，或者提高工资。
互联网公司的技术部门大多被裁为“码农”。定义：通常称为搬运砖块，编程团队没有技术内容。任何人都可以代替你，每天写商业代码。这类人在30岁或35岁以上的时候，当他们开始工作或跳槽的时候，基本上都会被裁掉。
您可以看到，贵公司的基本核心技术人员尚未开放。我的同事几年前是个典型的代码农民。他有一种危机感，所以后来发展成了建筑。我听说他最近在学习k8s服务器。作为一项技术，他应该每天都在学习，并将其应用到生产环境中，这样他才不会在技术界被淘汰。
最后，码农只是技术岗位中最初级的职位。如果你想有一个长期的技术生涯，你需要不断地学习目前最新的技术。如果可能，您还可以参与修改或开发。只有这样，你才能在跳槽过程中具有竞争力。
当然，寒冬的另一个原因是资金较为谨慎。过去，PPT和演讲可能会欺骗投资。现在这几乎是不现实的。然而，那些尚未形成稳定收入、只能依靠融资硬支撑的初创企业将无法生存。
总之，对于没有盈利能力或只是盲目跟风的企业来说，寒冬永远是寒冬。但对于那些真正的巨人来说，影响相对较小。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-12-12
我个人觉得应该不是真正的寒冬，只是一个过渡时期。因为我们国家的科技还在飞速发展，IT人才需求还是很大的。目前知道的裁员公司有华为，京东。
第2个回答 2019-12-12
其实说IT行业寒冬，不如说整个行业寒冬。但是这个事情还是要一分为二地来分析了。裁员是每年都会进行的，只是规模的大小问题。现在炒得很热说互联网行业裁员，一是因为互联网公司不少没有明显的盈利方向，容易缩减规模，二是互联网企业现在处于风口，关注度也高，有一点风吹草动就会被放大很多倍。美团、滴滴、京东、优酷，这些企业之前都有过一批裁员。
第3个回答 2019-12-12
我所知道的腾讯，华为这些公司正在裁员，像这些顶尖公司都在裁员，可见那些中小微的那些it行业是什么光景。
第4个回答 2019-12-12
好像前段时间听得比较多的是网易，然后是华为，也许并不是IT行业的寒冬，而是觉得这样的行业更加适合年轻人。