42年工作年限可以拿是多少养老保险金，不同类型的岗位，不同类型的职位和职务级别，企业和私营企业，中高管人员或者一般管理者，或者普通职工养老金待遇是截然不同的，即便是行政机关事业单位工作人员，不同类型的职务级别，不同类型的职级待遇，不同类型的专业技术职称，不同类型的省份、编制内和编制外，养老金待遇也是截然不同的。
养老保险金是依据缴存基数、缴费年限包括了视同缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等多种因素来综合运算的。缴费基数和在自己岗后的职位、职务级别、专业技术职称对应的基数密不可分。职务职级、专业技术职称越大的人，不仅具体交费交养老保险的缴存基数会越大，并且视同缴费的指数还会越大，养老退休金、过渡性养老金的计发数量也就越高；缴存基数越大，缴费年限越久，记入个人帐户的资金余额也越高，不仅养老退休金越大，个人帐户养老保险金还会越大；上一年度员工月平均收入反应是养老金计发数量，在上本年度员工月均值越大的地域，养老金计发数量也就越高，具体它的基数也也就越高，养老保险金也也就越高。
针对42年工作年限究竟能拿到是多少养老保险金呢？大家可以按照归类较为的方式去解决，但这种解决并不是根据计算出来的方法，因为这个自身就难以测算，只能依靠己经退休工作人员，依照这种早已退休职工的类型做一个最基本的推论，但这种推论因为都以周围的人来作参考这是很有误的，也难以反映真实养老保险金水准，只有具备一种实用价值。
42年工作年限，若是在行政事业单位中，归属于普通工作员办退休，每月养老保险金应该是在4000元至5000块的这一区段范畴，在一线大城市很有可能超出5000元以下；科级干部或者中级技术职称工作的人员，在四川部分地区可达到5000元以下，在发达城市可能做到6000元以下；处级干部或者中级技术职称得人，在四川就现在人士退休工资的水准去衡量，可达到7000元至8000元以下，在发达城市可能高于1万余元。但四川的成都部分地区，除开养老保险金之外，也有综合以外补助，这一每一年都是几万块，当然这个不属养老保险金范围，并且地域中间，行政机关中间，企业之间的区别特别大。例如四川省委办公厅的津贴要小于成都市市级机关的补贴标准。
42年工作年限要是在公司，不同类型的层级的差别那就太变大，在国企假如归属于中高管人员，养老保险金最少都在1万左右；假如归属于行业垄断的公司的中高管，或者在发达城市交费中高管，尽管都是根据300%交费，可是300%交费数量每个地方缴存基数是完全不一样的，上海和四川最高的交费限制每月相距了差不多5000元，若是在四川可以拿每月1万余元，就意味着在上海每月可以拿12000元上；有公司的普通员工，大部分地区如果可以做到42年工作年限，养老保险金起码在4000元至5000元以下，在发达城市起码是5000元以下。
在私营企业工作中职工，纯粹在民企有42年工作年限的人这根本不存在，有些人以前是在行政事业单位工作辞职后至民企的，有些是从国企辞职以后到民企的，因此在这些人在行政事业单位或者国企的工作期限，在养老保险政策并没有执行以前的还是得视作为缴费年限，但民企的缴费年限大部分没有按照实际收入做为缴存基数，虽然在这一部分人员中，许多人的工作年限总计可以达到42年，在职人员时也有可能是拿年薪制或者高工资，但是由于缴存基数是依据上一年度员工月平均收入的60%交纳的，退休之后每月养老保险金最多也就是3000块左右，如今离休可以达到每月3500元已经算是非常高的了。
总的来说，虽然都是42年工作年限，并且42年工作年限得人，基本都是不仅有视同缴费年限还有实际缴费年限，但行政事业单位与在企业工作，在一线大城市工作中与在三四线十八线小县城工作中，在私企和体制内工作中并办退休，养老金差别都是非常巨大。