如题所述
法律分析：没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，收集相关证据，写清仲裁请求，向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，可以主张加班费，双倍工资，经济补偿或赔偿，未休年休假工资报酬等。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。