主播运营的工作内容
1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，整理主播资料，建设主播团队。
2、培养潜力主播，维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作。
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案。
4、协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度。
5、完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责。
主播运营的职责
1、负责直播商品上下架，页面信息维护与优化。
2、协助直播期间发布宝贝，发布公告，参与活跃气氛。
3、直播内容策划与跟进，数据记录与分析，当日直播复盘总结与改进建议。
4、参与规划直播内容，与主播互动交流，提升直播核心数据。
5、负责粉丝群日常维护与管理。
6、协助运营主管进行其他运营管理事项。
主播
主播是指“主持人型播音员”。简单理解，播音是在读别人的话；主持是在说自己的话。主播比播音员要多做许多工作，是播音员和主持人的综合体。比如一般的播音员就是按稿件播读即可，而主播则往往需要做策划、编辑、采访、制作、导播、主持等一系列工作。
直播运营主要负责的工作内容有：管理日常运营、收集数据并推进方案落实、关注行业动向并优化活动方案、招募新人、培养主播并协助开播、分析数据调整方向、引流控场并和粉丝互动、帮助主播和粉丝互动、销售产品完成业绩、跟进投诉反馈并提出解决方案等。
直播运营的具体职责如下：
1、管理日常运营：对直播效果、运营数据负责。
2、负责内容建设营造直播氛围：负责直播内容的建设，组织策划热点话题，通过策划引导主播营造直播氛围，提升用户活跃度、黏性及公司品牌影响力。
3、收集数据并推进方案落实：收集和分析运营数据，定期复盘，推进直播方案落地执行，提升关键指标。
4、关注行业动向并优化活动方案：关注直播行业动向，监测分析竞品动态，能跟随时下热点并及时优化直播活动方案。
5、招募新人：负责招募合适做主播以及达人的网红或符合条件的新秀。
6、培养主播并协助开播：培养主播，帮助主播做好直播方向和规划，协助主播开播。
7、分析数据调整方向：对主播的数据进行分析，调整好直播的方向。
8、学习公司业务能接受新事物：能够根据公司的业务进行快速的学习，善于沟通，接受新事物的能力强。
9、引流控场并和粉丝互动：在直播间引流控场，活跃气氛，帮助主播和粉丝互动。
10、销售产品完成业绩：按照团队业绩目标设定销售计划，并对上线产品的销售业绩负责。
11、跟进投诉反馈并提出解决方案：跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，有效处理并提出合理的解决方案。