应试教育为什么不取消

如题所述

中国应试教育原因,首先根据国情来看,我想我们应要考虑到我国人口、历史、经济、科技发展以及文化普及等众多因素,其中我认为重要的应该是经济、科技发展以及人口这三个问题。中国才成立60多年,经济和科技还在发展中,还有这个人口都是相当严重的问题啊,有这样一个说法,中国实际很多地方和美国差不多,只不过有一个不同带点,就是在中国多放进了10亿人,所以结合以上种种原因,中国现在就是应试教育,然而以上种种客观条件因素的提升都需要一个过程,最后客观因素上达到一定的提升,才能致使人们用主观意识去改变形式,所以我国要想从根本上实施素质教育还需要一个过程,也许应试教育是有一定的弊端,但这是我国要想过度到素质教育的一个必经阶段,还是那句话,一个国家永远为自己的名族利益而出发,我相信随着我国各方面的发展,这一切都会好起来的。
最重要的原因是,学历成了入行指标,但这个指标是浮动筛选的,所以竞争很剧烈。领导们挖空心思往各行各业的顶层、中层塞“老乡”来组建利益集团,第一轮已经过去很久了,现在应该是第二、三轮,甚至第四轮的残渣们。残渣们也塞满了,就会开始固化,变成学历无用关系/能力至上。但学历仍然是判断能力的便捷方法之一。因为大部分学生都是没有“作品展示”的,唯有一纸学历证书。为此,已经搞出各种心理病,晚婚晚育了,可以说是结构危险,所以才真正出面双减,把明面的竞争转暗。并不是等待,而是不得不救场了,免得陷入老年社会去。简单点来说就是:放开了资源稀缺性欺诈(调动生产积极性),却又发现控制不住,到头来造成的柠檬市场问题,但是现代武器杀伤力太大,已经不适合随意玩对外扩张解决经济矛盾了。
法律依据
《中华人民共和国职业教育法》第二条 本法所称职业教育,是指为了培养高素质技术技能人才,使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育,包括职业学校教育和职业培训。
机关、事业单位对其工作人员实施的专门培训由法律、行政法规另行规定。
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