职场危机的应对方法有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

1、保持高度的敏感性：

这里的敏感性，是对危机的感知和预感。不要等危机来了，才去想怎么办，那一切都晚了。所以，要先有对危机的一个预防，这样就可以在危机来的时候，做到不慌不乱，合理应对了。

2、迅速做出应对反应：

迅速做出应对，就是建立在对危机高敏感性的基础上。将危机分门别类，或都拆分开来，哪些是自己可以解决的问题，哪些是需要别的部门配合的问题，以及哪些是需要公司领导出面解决的问题，都要一一罗列清楚。

3、快速优化解决方案：

问题罗列清楚以后，就要做出一系列的解决方案。并对每一个方案都要在实施的过程中做到逐步优化，逐步改进。做好部门与部门、部门与个人的配合，及时解决临时出现的问题。

4、要做到及时的上报：

对于自己无法解决的问题，要及时的上报上级领导或公司高层，除了难以解决的问题要上报外，还要对危机的发生，以及你的解决方案和解决步骤，都要详细地上报，这样可以让上级准确地给出解决方案。

5、以公司原则为基准：

当自己的解决方案与公司的原则有冲突时，一定要做出改变，不能违背公司的原则，这是工作的基础，也是正确合理处理职场危机的基础。看似在处理危机上是浪费了一些精力和时间，其实是让我们少走了更多的弯路。

Answer 2

一、加强自我学习
要有终身学习的意识，现在的知识和技术的更新太快了，只有通过不断地学习，才能够更新和强化自身的认知，从而跟上时代发展的步伐。这个时候，我们不妨把那句俗语给颠倒一下，叫“铁打的兵，流水的营盘”，什么意思呢？
就是说，当我们自身能力足够强大的时候，就能够从容地面对外界的变化。比如说，在一个地方工作出问题了，那么也能够迅速地去其他的公司找到工作，实现平稳过渡，这个就是所谓的“此处不留爷，自有留爷处”。最典型的就是现在网络上的一些主播，只要本身有比较强的个人IP属性，都能够在各个平台混的风生水起。
二、增强自己的专业能力
专业能力的增强，就意味着不可替代性的强化。我们要清楚地认识到，在一家公司里，不是说你做的工作越多，干的活越累，就越安全的，而是要看你的不可替代性强不强，只有不可替代性越强，才会越安全。因为这个时候，你自身的价值会很高，换句话说，如果裁掉了你，短时间之内是很难有人顶上去的。
专业能力主要体现在两个方面：其一是人无我有，其二是人有我优。意思是说，别人不会的你会做，别人会做的，你能够做的更好。“二八定律”在职场中永远都是适用的，努力让自己成为那百分之二十中的一份子，你就能够从容面对职业中的危机。
三、学会发展副业
我们都知道，一辆车在行驶的时候，都会装配一个备胎，这样一来哪怕主胎出现问题了，也能够及时地替换上，以保证汽车的正常行驶。那么同样的道理，在工作中有副业的支撑，哪怕说主业出现了问题，也因为副业会有一定的收入来源，所以能够缓冲一段时间，不会一下子出现很大的经济压力。这就是“手中有粮，心中不慌”。
同时，副业的发展也能够增加自身的收入，分散可能存在的风险，甚至说，如果副业发展的好，并且也有比较好的可塑性，在这种情况之下，就直接可以把副业给转正，投入更多的精力去做到更好。

Answer 3

1
积极主动

面对职场危机的时候，不要选择逃避，而是要积极主动的勇敢的面对，发挥所有的能动性，保持清醒处理应该职场危机。

2
未雨绸缪

在平常的工作中就要留意公司中大大小小的消息，并分析出那些消息更加准确可靠，在职场中懂得随时未雨绸缪，可以将职场危机降到最低或者直接避免。

3
量体裁衣

在处理危机的时候要懂得用多样的方法来应对职场危机，一定要确保你的方案能够两者兼顾,达到共赢局面。

4
内部沟通

作为职场领导者，在公司出现危机的时候，要懂得如何采取内部沟通，团结大家的力量来积极的面对职场危机。

5
勇于创新

当危机出现时，或许就是自身或公司需要改变的时候，这时懂得勇于创新，能有助于化解危机，从而得到好的转变。
1、在职者：增强职业竞争力在金融危机阴霾下，裁员只是涉及到很小的部分人群，另有近30%的人选择留在目前岗位上，在职者仍是当前的职场主流。其实如果对自己的能力有信心，继续留下来和企业共发展，也是自我锻炼、增值的过程，另外同事辞职后留下的发展机遇，将有助于增加你的职业竞争力。金融危机确实对一些行业造成了影响，但不可短线看问题，应从长远的角度看自身的职业发展方向。

2、跳槽者：瞄准目标再跳首先要提醒的是，职业生涯过于频繁跳槽会让企业雇主觉得你不够稳定。通常而言，职场人事在遇到压力大、工作不愉快、缺乏晋升机会等问题时可考虑跳槽。而这时期大胆跳槽者无疑要三思而后行，最好要找到下家后再跳，不然这中间将浪费更多的成本在无序的求职过程中。而已经决定跳槽的.白领也要注意考虑以下因素：企业的公司文化、稳定性因素是否与你的自身价值吻合，如果是跳往同行则可能遇到工作方式的适应性问题。

3、创业者：保乐观心态，坚持下去多数人对此时选择创业者嗤之以鼻。然而风险与机会，创与不创，在于你是否能够抛弃浮躁心态踏实创业，锤炼出高抗风险的项目。现在创业三四年后业务成熟，到时就有可能在资本市场回暖时成功融资，占得先机。“政府出台了多项拉动内需的举措，这当中肯定是商机无限。现在大家能做的，就是保有乐观心态，坚持下去。”某创业公司老总如是说。

4、应届生：适时做出调整危机背景下，不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。一方面担心应聘机会不多，另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。而超过30%的毕业生选择考研继续充电，以暂时逃离就业压力。专家指出，目前大学生普遍聚集在就业压力几乎饱和的大城市，而到基层就业，到西部地区也是不错的就业途径，现在国家每年都有支持大学生到西部基层工作的活动。所以，主动出击，针对现阶段形势自身做出相应调整，不愁找不到合适工作。

Answer 4

如何化解职场中的危机，可能是每一个职场人都渴望掌握的技能。那么，我们在职场中如果遇到危机了，应该怎么做呢？其实做好下面五件事情就可以了，如下：

1、保持高度的敏感性：

这里的敏感性，是对危机的感知和预感。不要等危机来了，才去想怎么办，那一切都晚了。所以，要先有对危机的一个预防，这样就可以在危机来的时候，做到不慌不乱，合理应对了。

2、迅速做出应对反应：



迅速做出应对，就是建立在对危机高敏感性的基础上。将危机分门别类，或都拆分开来，哪些是自己可以解决的问题，哪些是需要别的部门配合的问题，以及哪些是需要公司领导出面解决的问题，都要一一罗列清楚。

3、快速优化解决方案：

问题罗列清楚以后，就要做出一系列的解决方案。并对每一个方案都要在实施的过程中做到逐步优化，逐步改进。做好部门与部门、部门与个人的配合，及时解决临时出现的问题。

4、要做到及时的上报：

对于自己无法解决的问题，要及时的上报上级领导或公司高层，除了难以解决的问题要上报外，还要对危机的发生，以及你的解决方案和解决步骤，都要详细地上报，这样可以让上级准确地给出解决方案。

5、以公司原则为基准：

当自己的解决方案与公司的原则有冲突时，一定要做出改变，不能违背公司的原则，这是工作的基础，也是正确合理处理职场危机的基础。看似在处理危机上是浪费了一些精力和时间，其实是让我们少走了更多的弯路。

Answer 5

常言说得好，人无远虑必有近忧。在职场上，如果你没有一个长远的目光，那么你必然会遭遇人生的危机！这不是危言耸听！最近新闻媒体上，报道了很多，因为在职场上，遇到中年危机的人，因不堪忍受，而选择了自杀。惨痛的事实告诉我们，如果你不学会一下三招，那么当你面临困难时，你会很难去解决。

1、金钱储备

钱不是万能的，但是离开钱，是万万不能的，很多人职场的危机都是因为钱引发的。很多人对于钱，没有一个正确的认识。年轻的时候，觉得自己还年轻，有的时间和精力，去挣更多的钱，所以对于钱也不在乎，花的很随意，并且随着现在中国社会从储蓄型向消费型转变，越来越多的年轻人开始办理信用卡，提前消费自己的金钱，等到自己需要结婚买房时，才发现自己是多么无奈。很多中年人，因为面临房子分期付快、家庭生活之处、孩子教育的问题，导致资金之处大幅上升，很多人选择借债，甚至有不少人大举借债去炒股、创业，想要通过这样的方式，来解决自己的生活状况。这样做是非常不明智的，一旦股票亏损或者创业失败，就会背上沉重的债务，给自己带来沉重困难。

由此，我们可以看到金钱的重要性，通过充足的金钱储备，可以避免因为钱引发的危机。储备金钱需要做到开源节流，一味的节省，并不能让你富有，在你节省的同时，你需要拓宽自己的收入渠道。例如，下班之后，可以考虑做个兼职，或者做一些小本的声音，只要能提高收入的方式，都可以尝试，而不是下了班之后，窝在沙发上看电视！

2、知识更新

社会是一直进步的，然而很多人自从迈出校门之后，已经记不起自己上一次看书是什么时间了，很多人步入职场之后，就很少在看书了，或者说看的书也都是玄幻、言情、武侠、悬疑等娱乐书籍，对自己并没有什么实际的帮助，很多人下班之后沉迷于电视、游戏，虽然在工作上，你可以依仗你的经验，但是随着技术的更新，你的经验在新技术前，就变得苍白，你会发现自己随着年龄的增长走上披路，而是越来越走下坡路。

充分利用自己的业余时间，对自己充电，学习自己所处行业新的知识和工作方法，不断提高自己的工作效率。例如销售，可能一开始你是销售的好手，但是随着市场的变化，一些新的情形也会出现，以前的销售话术和手段，你会发现有些可能不再奏效，那么就需要你不断学习销售技术，跟着市场新的变化走，只有这样，你才能保持自己的水平越来越高，自己的业绩也会越来越好。