2017河南事业单位面试怎么准备，有好的方法吗？

Question

如题所述

Answer 1

2017年河南事业单位部分考试笔试已经结束，进入面试阶段，接下来又该进入到紧张的面试当中，每个地市的面试形式情况稍有差别，但大部分以结构化面试为主，为大家整理了河南事业单位面试结构化面试之三大规范，希望对大家有所帮助！

1. 考题规范化

(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7 个测评要素;

(2)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2 个测试要素，给出评分标准;

(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

(4)有统一的评定量表。

2. 考官规范化

(1)考官由5-9 人组成，其中1 名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以

上面试考官资质的人员担任;

(2)问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

(3)考官独立打分，加权求和;

(4)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

(5)考官衣装要得体。

3. 考务规范化

(1)统一严格的考试组织管理;

(2)统一的面试程序;

(3)统一的评分标准和评定量表;

(4)每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×4 分钟。

给大家来一道河南事业单位面试真题，大家可以参考下：

单位搞突发事件演习，让你组织一次火灾疏散演练，你怎么组织?

【华图专家点睛】该题考查考生计划组织能力，答题时必须体现出活动的独特性和具体性。要针对具体活动的特点和重点进行计划组织，突显这次活动的意义和成效。对于缺乏组织活动经验的考生来说，想把这类题答得出彩是比较困难的，这要求考生在平时不仅要多积累，多对自己的经历进行梳理，还要多向他人请教，多做总结，以丰富对活动组织的经验。

【参考答案】首先，表明这次活动的意义。突发事件演习有助于预防或减轻突发事件的危害。组织火灾疏散演练能够使人们在真正发生火灾时采取正确手段有效保护生命安全。

第一，向领导进行沟通学习，明确演习目的和规模;联系消防等专业部门，深入了解关于火灾疏散演练的专业知识，并向有过相关经验的部门或人员咨询，吸取经验。

第二，制定演练计划和宣传计划。演练计划要明确演练环节，参加演练的人员数量，演练场所，所需设备及经费，应急预案等。宣传计划要明确宣传的方式内容，如传单或宣传栏等形式，内容包括关于火灾疏散的专业知识、此次演练的安排、疏散演练的注意事项、时间地点等。据此制作方案，上报领导审批。

第三，方案通过后，组织工作人员根据不同的职责分成工作小组，如协调组负责相关工作人员的安排和协调，宣传组负责整个演练的宣传，现场组负责现场秩序的维护等。各小组分工合作，按照方案逐步开展工作。切实达到演练的预期效果。同时，演练过程中，工作重点是维持演练的秩序，确保演练能够有序进行。如遇突发状况，及时进行协调。

第四，演练结束后，及时整理演习过程中拍摄、记录的录像和照片，采取多种形式，做好对本次演习的宣传工作，并据此制定火灾应急预案或建议形成长效机制。总结组织演习工作的得失，做好工作汇报。