大学生秋招时间是9-11月份左右。
秋招的概念：
秋招是规模最大、参与企业最多、招聘人才最多的校园招聘会，每年均会举行，专门针对国内大四上或者研二上的在读学生。
大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出offer的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。
形式：
秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。
信息渠道：
学校就业群、学生就业中心等网上渠道。对于应届毕业生，要善于运用学校渠道抓住就业信息和机会。校园宣讲会。春秋招各公司会到高校进行宣讲，对自己公司和所招聘的岗位进行介绍，这也是获取春、秋招信息的一个重要渠道。
秋招注意事项：
1、提前做好职业规划
给自己做职业规划是非常重要的，行业性质、工作地点、工作环境、薪资待遇、未来前景都要考虑再三。目前的就业环境并不是很好，很多单位缩减招聘数量，因此更要做足准备。找好目标公司，关注招聘动态，多积累岗位知识，以便顺利通过面试。
2、高度重视秋招
一般来说，秋招的单位都是最好的。只有规模大的单位才会开始准备明年七八月份的用人安排。虽然过完年还有春招，但是春招的规模远远不如秋招，如果到了年后手里还没有满意的offer，可能会比较被动。
3、储备丰富的知识
虽然面试技巧很重要，临时学也来得及，面试最重要的还是我们的知识储备，对专业内容的理解以及个人学识，表现出来的素养和能力。实力才是王道，不能老想走捷径，充足的知识储备才是赢得面试的必胜法宝，平时一定注意知识的积累。
以上数据出自知乎。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考