组织生活会政治素质方面存在问题的问题有:对政治的认识存在模糊性、政治参与度不高、对政治的敏感度不高、政治问题上缺乏发言权、对政治问题的理解存在偏差。
1、对政治的认识存在模糊性:政治是一门广泛的学科,它涉及到社会、经济、法律等方方面面,而一些人却将其理解为某个特定政府机构的事务。他们对政治的认识狭隘,无法理解政治是社会管理的基石,从而影响到他们在组织生活会上对政治问题的分析和判断能力。
2、政治参与度不高:一些成员对政治问题的讨论缺乏兴趣,往往只是随波逐流,听从他人的意见,缺乏独立思考和主动参与的精神。这种情况下,组织的政治生活变得单一和枯燥,无法有效地发挥集体智慧,制定出更有针对性和可操作性的工作方案。
3、对政治的敏感度不高:政治是社会利益的集中体现,与人民的生活息息相关。然而,一些成员在组织生活会上对于与政治相关的议题缺乏关注和重视,往往只关心个人事务,忽视了政治对自己以及组织命运的影响。
4、政治问题上缺乏发言权:这是因为在某些组织中,权力高度集中,少数人垄断了决策权和发言权,其他成员只能被动接受他们的决策和意见。这种现象不仅削弱了组织的活力和凝聚力,也使得政治问题的讨论变得附庸风雅,无法体现多样性和平等性。
5、对政治问题的理解存在偏差:政治问题的本质是复杂的,它涉及到很多因素的综合考量。然而,一些成员对政治问题的理解存在片面性,只看重个人的经验、立场和情感,往往忽略了客观事实和综合性问题的分析。