后疫情时代，2023解封元年，新媒体营销官将成为最有前景的职业！疫情三年，裁员、毕业、裸辞、35岁危机、改行......这些词对每个人来说都不陌生，甚至最近回老家过春节都发现，村里的狗听了都摇头。2022年12月26日晚，国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组印发《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》，这几年的原年人终于开始筹划回老家过年。回家的路上，听到有人说自己多久没回家；也有人说今年丢了工作，以后可能就在老家发展不再回大城市打拼了。新年，虽然原本只是我们的星球绕太阳转了一圈的日子，或许并不值得庆祝。但是却总给我们一切可以万象更新、从新开始的感觉。想必大家都知道没什么是一句“大过年的”解决不了的。那么为什么Buzz媒客更建议是如果媒粉们考虑新机会，一定要选择新媒体运营官这个方向呢？就我们团队的经历来说，这是一个只要你想，就可以立即开始的事情。不论是当下是否在职，是否在找工作。同样这也是在原有的个人职场技能之外最可以用时间验证和提升的不可替代的能力。今天，我们不会仅仅告诉你做新媒体运营多简单、可以多赚钱，然后9.9元一个什么体验课。我们希望今天的内容可以让媒粉们，更立体的了解这个职业。同样，我们也引入了更多国际视角，希望通过今天的文章你也可以更客观的了解到这个岗位在今后的职业生涯规划中，应该是处在什么样的位置。那么接下来这篇内容将详细的带着媒粉们了解如下内容：什么是新媒体营销官？新媒体营销官最重要的4个技能。如何入门成为新媒体营销官？新媒体营销官能赚多少钱？7个获得梦寐以求的新媒体营销官工作的技巧。抛开其他因素，我们从这个职业本身看看，为什么现在是成为新媒体营销官的最佳时机。社交媒体用户平均每天花费2.5小时浏览、点赞和评论。什么概念?如果我们假设每个人睡觉的时间为7小时，那么醒着的时间就是17小时，也就是我们醒着的时候，每天有接近15%的时间是用来“刷手机”的。时间就是金钱，假如一天是100w，那么刷手机就刷了15w！所有这些注意力集中在屏幕时间为人们提供了数百万个发现新品牌、产品和服务的机会。在流量为王、信息爆炸的时代，注意力就是稀缺资源！这就是为什么社交媒体是2023年最重要的营销渠道之一。为了让品牌成为行业龙头，或者只是希望不被对手超过，都要求品牌方快速采取行动，构思精美的内容、并围绕其品牌建立活跃的用户社区等。但对于很多企业来说，企业自身不具备这样的内容营销基因，也没有多少时间窗口从零开始学习；同时伴随内容行业的逐渐成熟，行业内的岗位分工越来越精细化、专业化，从业门槛正在逐步形成，个人的职业竞争力壁垒也在逐渐完善。这就是为什么成为专业的新媒体营销官会获得更多机会的原因！那么这个逐渐趋于专业化的岗位，都需要具备哪些技能呢？闲话少叙，我们进入正题，要如何做才能在2023年成为一名新媒体营销官，完成自己的职业第二增长曲线呢？下面是我们Buzz媒客的几位专家，针对行业的一些现状调研后整理的对于大多数人来说，都是可操作的技巧、分步指南及职业发展建议，如果媒粉们也有更多好建议，也欢迎评论区跟大家一起聊聊你的观点。什么是新媒体营销官？很多媒客可能一直觉得，新媒体运营不就是实习生、媒体发发软文、拍拍视频，甚至有可能就是公司打杂的，老板让干啥就干啥。确实国内现在对于这个岗位其实并没有界定的很清楚，甚至有些公司略显随意。这其实与公司规模有一定关系，但是更重要的是这个企业对于自身的企业品牌战略的理解差异。我们今天讨论的新媒体营销官更大程度上是指处理品牌在社交媒体上的一应事务的人。在社交媒体上，品牌要如何定义自己？分享（和不分享）什么？如何与客户及其更广泛的社区互动？新媒体营销官负责规划、创建和发布符合该品牌标识的内容。还将分析社媒营销数据、行业营销报告，并通过评论和DM与社区保持同步。是不是出乎意料的不简单？如果品牌的全球化社媒营销战略是必须要做的事情，这些其实还只能说是新媒体营销官的入门起点，所以这并非是一个低门槛、低价值、高重复的工作。新媒体营销官有很多责任，因为在这个岗位的工作中，大概率会诞生一个在接下来几年内决定品牌生死存亡的非常重要的营销渠道。疫情对人们消费习惯的影响、千禧一代、Z世代逐渐成为消费主力、互联网购物的体验不断迭代，许多用户被社媒内容种草，再到电商渠道、品牌网站或线下门店，进行拔草购买逐渐成为主流消费模式。所以，这里要提醒媒客们，社交媒体不再是冷启动阶段，或许加入一个行业永远不晚，但是现在是投入回报比最好的一趟末班车。在Buzz媒客的这次调研中，不少受到采访的企业家、从业者告诉我们：“新媒体营销官这个岗位，我看到的最大变化是，从入门级工作转变为真正的在谈判桌上占有一席之地的工作。”“公司意识到社交媒体的重要性，尤其是运营团队了解很多。我认为这确实证明了社交在2023年及以后的发展方向。”我们也在几个招聘平台上看到，在整体就业形势走弱的同时，新媒体运营官相关岗位还是有很多空缺，并且对于综合能力越高的候选人来说，HR也愿意给到更好的薪酬福利条件。新媒体营销官做什么的？新媒体营销官是一个充满活力和挑战性的角色。当创建、发布和报告内容时，将在许多不同的职责之间切换。通常，这些包括：创意文案平面设计拍摄和编辑视频摄影和照片编辑内容策划内容策略，通常与较大的营销部门合作社区管理分析和报告内容性能（如果是比较大的品牌或者较高的职级，还会有关于搭建团队、团队管理、跨部门协作、营销战略等要求。当然，我们做中国品牌出海，还有一些是目标市场所属地的语言要求。）如果上面这些都要面面俱到确实是很难的，但是不论是对于没有相关经验想转行的人，还是已经在行业里摸爬滚打多年，这个清单我们希望帮助你对自己或者团队成员的能力模型更加清晰。没有经验的，可以选择自己感兴趣的方向，先动起来；已经有些基础的的，建议查漏补缺不断提高自己的职场竞争力。但是如果就是自己创业呢，一个人还在起步阶段，身兼数职还要操心发货、客服呢？其实放宽心，这些都可以先做，在做好，在迭代。举个例子，智能手机的照片和视频对于很多社交媒体内容来说绰绰有余。还可借助一些简单的编辑工具或者模板，甚至免费的工具对于初创团队或者入门学习者来说都是足够的。如果一定要说选择这个直接有什么硬性门槛，那么在Buzz媒客看来，“持续学习”的习惯就是关键，其他都有办法低成本甚至零成本实现。新媒体营销官最重要的4个技能社交媒体行业唯一不变的就是在不断的变化。所以，虽然作为新媒体营销官，需要做的事情也会随着时间而改变。但是，Buzz媒客发现有一些核心技能可以持续支撑我们走的更快、更远。1.灵活性首先，要成为一名成功的新媒体营销官，需要随时准备好不断学习、试验和调整。这份工作每天都在变化，每秒都在变化。无论当前的趋势是直播、视频还是其他完全不同的东西你都必须不断创造让消费者眼前一亮的内容。这意味着需要持续保持最佳状态并学习新技能，因为社交媒体平台及其功能总是在变化，用户的兴趣点也总是在迁移。还需要随时准备好调整内容计划，热点不追就真的会错过、反馈不好的内容就一定要及时改方向......2.沟通社交媒体通常是与客户沟通的第一线，可以传递重要的品牌信息。新媒体营销官需要清晰地传达品牌主张，让用户在参与互动的同时认可、信任品牌。因此，文案写作技巧和强大的沟通能力通常是新媒体营销官的一项常青技能，新媒体营销官需要确保自己（团队）能做到足够清晰明了的把品牌的价值主张传达给用户。3.内容策划作为新媒体营销官，并不一定需要从头开始创建每一个社交媒体帖子。借助剪辑或者其他内容创作工具可以在很大程度上高效生产内容。当然也可以重新利用其他人创建的内容，例如流行的元素和用户生成的内容(UGC)，虽然很多人会觉得二创是创意剽窃，但是我们也不建议媒粉们真的要等到培养出自己完全具备独立创作完美的原创作品的能力在做品牌营销，在起步阶段，完成比完美更重要。对于品牌来说，新媒体营销官需要将所有这些不同的元素打造按照预期影响用户的社交媒体形象所以，看似技术技能很重要，但拥有敏锐的审美眼光可能更为重要。4.自驱无论是否在团队中工作，都需要积极主动和自我提升才能成为新媒体营销官。在创建和发布将被数百或数千人看到的内容时，每天都会做出许多重要的决定，而不是等着、靠着其他人的指挥。如何入门成为新媒体营销官一个坏消息是：没有单一的方法可以在社交媒体上建立职业生涯；一个好消息是：没有两个新媒体营销官的工作是完全一样的。你可能想做自由职业者，或者作为内部员工。一家公司可能只关注长篇LinkedIn内容，而另一家公司则可能强调病毒式视频。“在社交媒体上，你现在可以更清楚地看到你的职业轨迹，”一名受访的资深营销官分享道。“这太棒了，因为我认为我们中的很多人一开始都不知道下一步该去哪里，而现在我们知道了。”我们整理了第一份新媒体营销官工作的基本步骤——无论你从哪里开始，无论你梦想的工作是什么样的。复习你的社交媒体知识媒粉们关注了我们其实就已经是社交媒体爱好者了。但要成为社交媒体专业人士，确实需要掌握更多要领。在寻找你的第一个职位或客户时，要让自己沉浸在社交媒体环境中。你受到了哪个品牌的启发？哪些趋势或内容类型你非常喜欢？你是否可以想象自己在其中工作，有哪些特定的细分市场或产品类型？如果你愿意，你当然也可以以更正式的方式学习。有很多方法可以让你了解社交媒体比如选择在线课程，或者持续关注Buzz媒客，每天积累一点，时间会带给你意想不到的变化。2.积累经验社交媒体的美妙之处在于它本质上是一个全民机会平等的地方。无论你处于发展的哪个阶段，任何人都可以加入并开始试验。可以选择管理别人帐户获得积累经验。如果你的朋友是个手艺人或者刚好有哪些朋友想把村里特产在线销售，为什么不组队帮助他们推广他们的作品呢？或者，寻找一些兼职、合作的机会，或者干脆尝试先免费帮一些品牌做做内容。我们的项目中也有相当一部分的达人其实都是最早以“玩一玩”的心态开始的，只要开始做，积累就慢慢产生了。3.创建作品集当我们积累经验时，将经验水平用作品集与客户和潜在雇主展示是最好的方式。可以包括您为客户、在以前的工作中或为自己所做的社交媒体工作。甚至可以为自己喜欢的产品免费做些样板也是很不错的。创建作品集的方法有很多种，而且不一定要很复杂。国内很多工具可以免费制作小程序之类的，海外可以制作一个独立的网站，甚至可以将示例编译成可下载的PDF。或者干脆直接设置一个社交媒体帐户（例如Instagram页面）来展示您的样品！以下是总部位于纽约的代理机构socialfly展示其客户作品的方式：4.更新你的简历虽然在内容营销领域，好作品会说话。但是客户或者品牌方依旧会要求一份介绍材料、或者简历，我们不希望简历造假，但是也不希望媒粉们过度谦虚，埋没了自己。在Buzz媒客团队过往筛选的简历中，我们觉得一份好的简历的的目标是从人群中脱颖而出，HR在浏览信息时主要会从最核心的岗位经验匹配度来着手。但是我们同时也是做创意和内容的，所以有创意也要有，但是一定记得不能为了盲目追求创意，影响了HR核心经验技能匹配的最佳判断。当然，这里其实有很多细节需要注意，你遇到过哪些奇葩HR或者面试官，欢迎留言交流。如果需要细致的多语种撰写或者面试辅导，也可以联系媒客，我们希望小伙伴们能够成为媒粉们，在新媒体营销这条路上最佳的陪伴者。5.主动出击无论是自由职业者还是内部新媒体营销官，都需要主动出来寻找客户和潜在雇主。到2023年，虽然国内的风控措施取消了，可以通过参加很多线下活动，结识新朋友。但是作为新媒体营销官，最好的人脉网络当然是在社交媒体上！如果是对比找海外的雇主，LinkedIn是与潜在雇主联系并寻找你喜欢的公司职位空缺的绝佳场所。根据你的细分领域，如果你的目标客户是小型企业，Instagram和Facebook也可能是寻找客户的好地方。除了找工作之外，网络还可以帮助与业内同行建立联系，这样就可以不断学习、找到相互支持并获得灵感。新媒体营销官赚多少钱？相信很多想过做内容的媒粉都在骨子里是个“文艺青年”，觉得谈钱庸俗。但是Buzz媒客还是要预祝大家，2023年能顺利成为新媒体营销官，“钱”程似锦。所以我们整理了关于薪酬范围的一些信息，供大家参考。作为新媒体营销官，薪水或薪酬的多少将受到以下因素的影响：坐在城市、国家的位置过往职业生涯中的经验全职、兼职、外包品牌公司的规模以及他们所处的行业美国在职新媒体营销官的平均年薪约为60,000美元，通常还有健康保险等福利。大多数职位每年的收入在50,000美元到75,000美元之间。如果新手，一般合理预期范围会相对档位低一些（排除你还有其他资源、技能这种情况）。如果表现出色或者经验不断提升，大公司可能会支付更多的费用——高级职位每年超过100,000美元。作为一名自由职业者，薪酬可能会稍微复杂一些。可以按小时向客户收费，或采用固定的每月固定模式。可以大致根据经验有一个费率的范围，以下是2023年一些典型的自由新媒体营销官费率：初级（0-2年）：$25-$35/小时中级（3-4年）：$45-$85/小时高级（5-8年）：$90-$150/小时专家（10年以上）：$155-$290/小时7个获得梦寐以求的新媒体营销官工作的技巧。建立自己的品牌自己品牌的影响力，是社媒工作能力最直接表现！建立自己的社交媒体品牌是寻找客户和工作机会、与其他专业人士建立联系以及将自己定位为专家的好方法。这种例子很多，设计师和自由职业者RachelHow，在她的帐户中使用了一致的视觉风格，内容都切合主题。如果你在不同的领域经营着其他成功的账户，比如素食烹饪或宠物视频。作为社交媒体专业人士，谈论它们，并分享你一路上学到的东西，这无疑也是一种表达自我的方式。追踪热点要成为一名出色的新媒体营销官，需要了解大大小小的趋势，从本周的热门视频到越来越受欢迎的全新平台。例如，我们认为小型企业将开始获得前所未有的机会利用创作者的力量，低成本、高价值的发展自己的业务！虽然盲目跟随只能加速你成为行尸走肉，但是了解当前的情况，结合对用户的判断与品牌的调性，用最原生的方式不断给目标用户传递品牌主张、产品或服务价值。了解业务指标知道什么是好的社交媒体内容是基础，但对于一个成功的新媒体营销官来说，更重要的是要了解底层逻辑，以及它如何适应整体社交媒体营销策略。那么我们想要实现哪些业务目标和成果，使用哪些社交媒体策略来实现这些目标？将如何衡量成功？下面是一些示例：通过原生内容提升品牌知名度通过社交私信将关注者转化为客户通过推广获得客户认可，建立电子邮件列表通过社交广告触达目标受众4.行业选择可以放宽第一份社交媒体工作可能并不完全符合你的期望。例如，如果你之前一直在金融或时尚行业工作，那么并不一定是能找到完全对口的行业做新媒体。所以，不要害怕做“菜鸟”，做兼职和学徒也不丢人，这是把自己变成适应新趋势资产的最好姿势！不过如果有机会在原本熟悉的行业进行横向拓展，确实是更好的选择，尽人事，听天命，不要因为不了解就失去勇气选择就好。这里，如果媒粉们不确定自己现在做的工作，应该如何先做细分赛道尝试做新媒体，可以留言或者私信媒客，希望可以帮助到更多想做确不止从哪里下手的媒粉们。5.根据JD改简历只有一份闪闪发光的简历是不够的，有经验的求职者会很清楚，每家公司、每个团队、每个招聘经理对一个岗位的需求、理解都是有差异的，一定要学会根据招聘JD调整自己的简历。很多时候不仅仅是改些措辞，而是可能逻辑或者经验、技能和思考点的差异。例如，需要确保列出的技能与职位描述中的相符（当然，前提是你确实具备这些技能）。相信国内的很多媒粉一定很适应了在招聘APP直接联系招聘公司HR或者猎头，但是如果海外除了用些招聘平台之外，其实学会写求职信邮件也是一个很多的优势。第一，海外的HR有日常高效处理投递简历邮件的工作习惯；第二，掌握这种技能的人并不多。所以写一个打动HR的求职信、自荐信都是一个绝对的竞争优势。你喜欢他们的品牌什么？你在社交媒体上帮他们做品牌计划有什么优势？等等，外文撰写求职信、自荐信虽然有门槛，但是并不难，如果媒粉们有这方面的困扰，也可以私信媒客。6.使用社交媒体管理工具作为新媒体营销官，要在许多不同类型的任务之间跳来跳去。毫不夸张的来说，国内很多新媒体运营每天甚至十几个平台要管理，做海外营销更是如此，一方面是不同的平台，另一方面是不同的国家地区及不同语言，还要适应不同的合规规范。所以，更机智的办法就是使用社交媒体管理工具解放自己。使用Canva等应用程序进行设计，使用Hemingway或Grammarly进行写作，让内容创作变得更轻松项目管理工具Asana和Trello简化了的整体流程并使与同事的沟通更加轻松自由职业者可以使用Wave、Freshbooks和Harlow等工具掌控业务运营像Buzz媒客的专家们一样，你也可以在一个地方管理你所有的社交媒体，甚至简单起步阶段一个设计合理的表格也能大大提高效率。以自己的品牌营销日历为抓手，轻松管理的每个帐户计划和安排帖子，并获取实时数据以跟踪其执行情况。当然高手们还可以跟踪行业趋势，监控对标账号的数据，掌握读者对品牌的评价与反馈数据。7.持续学习要在这个激动人心且充满挑战的领域取得成功，我们每个人都需要成为一名专注的终身学习者。我们正处在一个信息爆炸的时代，学习本身其实并没有很高的门槛，订阅一个有价值的专栏；读一本行业参考书；或者跟一个懂行的人深入请教几个问题。都可以获得很多知识，或许有时候会觉得即使学了也是碎片的，然并卵。但是无用之用方为大用，当点状知识积累到一定程度，质变就会发生，串联起来的线状结构、网状结构甚至是立体机构，会给我们的长大带来超乎想象的价值。除了金融领域里时间会带来资产的巨大复利增长。只要持续奔跑，哪怕很慢，乌龟也是可以跑赢兔子的。最后，Buzz媒客团队衷心的希望媒粉们可以在2023年，获得自己怡心的工作，坚持读媒客，坚持学习，我们一起共同长大！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考