根据自己的目标，选取相关的课程、实践、项目，然后将自己置身其中，汲取知识、经验和技能，将自己在这一领域的优势逐步扩大到别人望尘莫及的程度，这样自己的独特性就决定了别人无法轻易替代自己，那么个人的价值就会真正成为价值被体现出来。
目标还要和自己的优势相结合，这样才能够迅速提升自己的能力和价值，自己的优势就是一种资源和价值，将其发挥到极致，自然就是个人价值的最佳体现。
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提升自己个人价值的过程是持续不断的，无论过去曾经有过怎么样的价值体现，过去的业绩只是过去，个人价值的真实是体现在预期上的，所以要不断地坚持进步，坚持提升才可以让自己在竞争中立于不败之地。
坚持并不是一成不变，时代和社会都在发展，个人价值的体现也会有变化，比如过去个人在手工打磨的技艺已经登封造极，但是新的打磨机出现之后，能够熟练掌握打磨机的技术成为了市场需要的技术，那么再坚守手工打磨自然就没有意义了，需要学习和提升掌握机器的能力。
本回答被网友采纳你是否经常被忽视？你是否业绩一直平平而没有进展？你是否羡慕别人有那么好的人缘？其实你也可以做到！
提高自己的专业技能
专业技能伴随着自己一生，可以说是用来吃饭的工具。提高自己的专业技能，可以让自己个人价值更能在社会上得到体现。
忠诚
忠诚于老板，才能得到老板的信任：忠诚朋友，才能让朋友更加信任你：只有自己忠诚，对社会无私奉献，自己的价值观也会得到展现。
一定要诚实
与朋友交，言而有信。言必信，行必果。诚实的人，才会得到朋友的重托，才会让老板赞赏有加。自己在别人心目中的位置就会提升。
做事细心
没有顽强的细心的劳动，即使是有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物。细心，完全可以让你在众人面前大放光彩。
机智
与人交际，需要聪明灵活，随机应变的机智。一个非常机智的人，可以在社会上游刃有余，从容不迫，赢得大家的一致赞赏。
懂得幽默
幽默是快乐源泉，如果你懂得幽默，就能够带给大家更多的欢乐。在困难面前也表现得更为乐观、豁达。
在职场中最核心的价值就是自己的工作能力，也就是我们要用自己的能力来给工作带来价值。一方面要不断地提升知识面，拓展业务能力，坚持跟周围的人进行学习。在日常工作中要不断的提高自己的综合能力，解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等等。只有自己的综合能力提高了才能在职场中如鱼得水，提高自己的岗位价值，勇于创新，在工作中就要寻求新的方法，将这个岗位的工作发挥到极致，这样才能引起老板的注意，让自己稀缺起来，拥有不可取代的价值。
2：提升自己的人脉关系
在工作中要学会积攒人脉，一方面要和领导同事搞好关系，还要和其他部门的搞好关系，对外还要和客户搞好关系，同时还有各种合作伙伴公司。好的人脉可以让自己的升职之路更加顺畅，所以在入职时就构造好你的人脉桥梁，人脉资源丰富了，既能给公司带来效益，又能为自己升职之路打下坚实的基础。
3：多帮助其他人
在职场中我们首先想到的或许是竞争关系，因此总是害怕公司的人超过自己，比自己强，当对方有事情的时候就自己装作没看见，其实平时多帮助下别人，大多数人在你有困难的时候，也会愿意去帮助你的，所以平时多去帮助别人，让他人感受到你的价值，这样会更直观一些。
4：打造自己的个人品牌
一方面要适当的去营造自身口碑，适时的凸显自身特长和做事风格，让人有事情容易想到你;另外一方面要主动到处展示自己的价值，去分享自己的知识，让别人有收获，同时也要适当的一些头衔，这样才会让人感觉很厉害的样子。
那么最终应该如何提升自己的价值呢？一方面是要让自己有能力，另外一方面是要让自己的能力给别人帮助。
改变自己就是改变命运
每个选择,都可能决定一生
巩固所学 ，终极目标：给自己打工
内在的圆满 — 透彻的觉悟、完美的心灵、快乐的情绪；
外在的圆满 — 金钱丰富、身体健康、关系融洽。
一个人慢慢长大成人，标志在于能够自觉、自信、自在，尽心、尽力、尽职。
自我提升的三个境界
第一境是在漂泊中磨练自己；
第二境是在勤奋中坚持梦想；
第三境是在成功时感悟人生。
一旦全面化自我提升之后，其他的一切便能轻易且随心所欲的创造出来，包括：金钱、地位、朋友、影响力等等。
自我价值的呈现方式异彩份呈、多种多样，因人的理解不同有着多元化的存在形态。从社会学的角度讲，自我价值不能单是以地位高低、荣誉多少、利益大小作为衡量的指标，而应以符合多样性的社会需求为尺度。
一个人如果处处以自我为中心，稍有皮毛受损，便怨天尤人，根本无暇“利国利人”，这样的人就不会有多高的自我价值。反之，一个人在具有能力的基础上，以强烈的社会责任感和过硬的专业技术为社会和他人服务，赢得世人的广泛尊重，我们说这就是有着很高的自我价值。社会提倡其成员提升自我价值，而提升的主要途径就是学习