第1个回答 推荐于2018-03-07
看准网上的薪资信息都是匿名提供的，其实这个信息也没有必要去蓄意填得多离谱，然后网站会取一个中间值，会得出一个比较客观的结果。之余面试经历，很多用户都写得非常有细节，有些还看起来很有意思。虽然我也不敢打保票说绝对真实，不过基本还是靠谱的！本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2019-08-10
比如我最近看到一家公司，看准网和7360职业圈都有大量负面评价，说薪酬计算以及交社保方面存在问题。然后，我去天眼查看了一下，果然有2-4起诉讼案件，其中2件和劳动仲裁有关。再后来，我自己去面试，果然发现一些问题，遂及时中止面试。
这也是我一直对自己说的话：老是被别人黑，就要反思为什么自己属于招黑体质。作为雇员，我会私底下和工作圈以外的朋友抱怨公司或前公司怎么怎么不合理，但是公开把黑料挂到网上的事绝对做不出——因为他们确实没这么过分。所以如果公司在网上被前员工爆出黑料，跟后者的心态或者品德好不好没关系。
再回一下楼下说的水军污蔑。鉴于现在受过高等教育者存在“供过于求”（找100个大学生容易，马路上一抓一大把；偷100条狗难，到第99条基本上就被人打残废了）的现状，就算某些负面言论能让特定公司少招一两个人能怎么样？长远来看，在看准网上投放水军的徒劳程度堪比当代版“精卫填海”。
第3个回答 2019-02-11
薪资那块只能当参考，他们是取招聘网站上发布的职位工资区间。 面试点评可以取经，个别没通过的可能是因为求职者个人原因，如果出现好几条不好的评价就要注意了。 公司的评价一定要看，都是真实员工写的，我也会评论以前公司的问题，当然都是的的确确发生过的事情，员工的评论和来洗地的水军很容易区分
第4个回答 2019-09-26
你可以 收集玩了负面评价去跟HR侧面求证啊 然后你就会发现大部分都是真的 比如我在拉钩面试之前 说 这个面试的不守时 经常让面试人等一个多小时 地点望京浦项某科技公司 然后去了 果真等1个半小时 说某公司试用期六个月恶意不给转正 五险一金全北京最低 问了下 果真六个月 试用期有考核 果真最低 情况是这样 你还愿意冒险吗 坏兆头已经出来了 我不想真的进去分辨他好与坏 我只是最大程度的趋利避害