劳动合同被单位涂改了，有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动合同被单位修改了 ，会对员工造成很大的影响，因为涂改后的劳动合同还是有效的，所以员工在签订劳动合同的时候，一定要一式两份，以防公司后期涂改劳动合同给自己带来影响，这样对自己来说也是一个保障。

劳动合同本来是保障双方权益的，但是有的人在签订劳动合同的时候，缺乏相关合同知识，和公司只签订了一份合同，后来公司把劳动合同内容进行了修改，和员工之前约定好的事宜全部推翻，这对于员工来说是一件很不好的事情，而且也侵害了员工的合法权益，而且现在的法律对于应该遵循涂改前还是涂改后的内容有很大的争议，司法实践也比较混乱，所以为了减少这些不必要的麻烦，大家在签订劳动合同的时候，一定要谨慎一些，一定要多个心眼，如果自己拿捏不住的话，一定要咨询一下专业的人士，切记不要做损害自己利益的事情，而且现在很多企业为了不承担责任，他们和员工在签订劳动合同的时候，只签订一份合同，以防日后出现变动的时候，可以及时进行修改。

作为一个合格的企业，应该切实的保护劳动者的权益，而不是通过各种方式去青海对方的权益，这不是一个正常企业应该做的事情，而且这样的做法也是违反相关规定的，一旦劳动者这就相关责任，企业是会背上官司的，到时候还需要做出相关的赔偿，因此为了减少这些不必要的麻烦，大家一定要严格要求自己，在签订劳动合同的时候，一定要合法合规，这样公司才会有更好的发展，如果任性妄为，自己想怎样做就怎样做，那会给企业留下非常大的隐患，一旦这个隐患爆发了，就会给自己的企业带来非常大的影响。

Answer 2

这样的影响是非常大的，因为被单位覆盖之后，就证明着自己享有的权益发生了改变，而且相关信息也发生了一些转变，但是上面签的是自己的名字，最后就会按照涂改完之后的内容生效。

Answer 3

1.很有可能会导致这份劳动合同失去效果，2.也有可能会影响员工自己的权益，3.会导致造成一部分的经济矛盾，4.造成非常混乱的局面，5.没有办法对单位的一些责任进行区分。