第1个回答 2021-06-17
上8天班有工资结。有工资的 如果是被老板开除的 他会给你结工资的
如果是你要走的你可以去问老板要,法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
8天做了多少产品,有多少是次品,有多损失少;内部培训企业不能要求劳动者给予培训费,外部培训可以根据合同期分摊,只服务8天,余下合同期多少天,有多少费用应该员工承担;公司已经为劳动者交的社保,员工个人要出多少钱等。再不行就各退一步。有了纠纷可以让监察大队来协调,或者进行劳动仲裁要求结清工资
第2个回答 2021-06-18
答:主要看你做的什么工作,如果是体力活,那么肯定要给工资的,就是工资多少要共同协商解决。如果不是体力活就不一定了,如果是你要离职的,对方想录用你,他们就不一定给你工资了; 如果是公司不想要你,让你离职,那么肯定是要按照公司规定给你算工资的。
第3个回答 2021-06-18
有,根据劳动合同法一般试用期是三天至一个月,三天以上是有工资的,所以说工作八天以后离职是有工资的哦
第4个回答 2021-06-18
当然有工资的,即使工作八天,估计还在试用期,也应该算给你八天工资。