在办公室碰上伪君子，该怎么识别？以不变应万变，表面不要因为伪君子的举动，而动怒发火，学会掩盖自己的心情，表面还是保持冷静，关键时候也要学会低头，等到时机合适，再在大家面前反击他，该硬的时候硬，该软的时候软，让他不敢再欺负你，学会在上司面前表现自己，让自己不断变得强大起来，只有自己强大了，伪君子的计谋才不会得逞，才会有话语权。首先，遇到这种问题，是我们定义他为办公室小人，那么他究竟是不是广泛意义上的小人，不得知，所以，不爽的时候先反思自己是不是想多了，或者误会他了，这个先从自身角度去考虑；确定是真小人的话，那么我们要做的就是“少说多做”，做事自己的本职工作，且如实做好工作日志或者工作汇报，不要让别人轻易撬走自己的劳动果实；对待真小人，要客气、保持距离，勿谈私事，多听少说；
在背后不要和同事议论这位真小人，因为没有不透风的墙；对于不喜欢的人和事，远离就对了。逮住机会犀利反击，让他使坏的时候知道后果严重，以后再想搞你时，就会提前掂量一下后果;像这种不能确定实施人的，还是不要妄自揣测，胡乱攀扯的好;如果可能敬而远之，宁与君子斗三天，不与小人多半句，离得远点，少打交道，可以减少被坑的几率;反省自己，为什么会遇到有这样的事？如果可以，让自己修炼的更圆润成熟，跟尽可能多的人融洽相处，可以少很多烦恼，也可以多很多助力，可以在单位里走地更远更高！其实只要有人的地方 任何行业 都有所谓的伪君子；参加工作很多年以前遇到这种事或人都会耿耿于怀 ；但是经多年磨练才发现每个人都有好坏的一面 ；只是角度和立场不同 ；包括我们自己；
最难辩别的就是人心，因为人心是一个变数。所谓你中有我，我中有你，真假难辨，黑白难分，出尔反尔，以假乱真。同时还有一个观察角度问题，某人在你面前是恶人，在其他人面前很可能是慈母好爸爸.....所以，人们口中念叨的“伪君子”应该是指“伪君子”表现特征的行为，如果这样看，成熟的标志就是日常活动中开始有“伪君子”的行为。当然几乎病态的“伪君子”是特别令人难以忍受的，因为这种人会让人在毫无戒心之下被伤得体无完肤。因为这种人会带着一个病态的假面具，甚至可能连自己都相信自己是一个真君子了。其实分辨这种人也简单，记住人无完人这句话就好了。凡是让你感觉特别完美的人，你都长点心、多观察思考一下再下结论。遇到这种伪君子，正确的做法是幽默作答，似是而非，模模糊糊，嘻嘻笑笑，哈哈而过。