工厂上二十天班放十天假十天假不给工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

工厂上二十天班，放十天假，十天假不给工资违法。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Answer 2

工厂上了20天班，放十天假，十天假不给工资合法吗？这个肯定不合法的了，他放假，但是你们工资都是按劳索赔的，但是应该把所有的工资发放到位。

Answer 3

看是什么假期，劳动合同如何约定。当前经济形势不好，也是无奈。如果双方协商不成，可以提起劳动仲裁

Answer 4

这种情况一般都不会发工资的，很多公司都只顾自己的利益的，没办法去改变。

Answer 5

工厂上20天班放四天假，四天假不给工资正常的情况下，因节假日休息的情况下都是带薪休息，平时的话应该给你们最低的生活保障。