职场社畜谁还没有辞过职、跳过槽的经验,虽然每个人离职的原因看上去五花八门，但无外乎三种情况：钱太少、受委屈、有新发展。
有些职场中人离职前在公司受到了些不公平待遇心里忿忿不平，马上就要离职了，感觉自己终于不用再受某个白痴领导的气，也不用再没日没夜地被公司剥削，于是“昭告天下”，自己马上就要脱离苦海了。
还有些是找到了更好的新公司，条件待遇都足于秒杀即将离职的公司，心里很是得意，忍不住到处炫耀，以此证明自己的能力。
以上这些行为看上去有种“扬眉吐气”的感觉，但其实给人一种“职场小白”的感觉。在职场里，我们经常会发现有这样一些人，离职从来都是无声无息，等你发现的时候，人家其实早就离职好几个月了，这样的人才是职场狠角色。
职场上真正厉害的人永远知道自己想要什么，并且为之努力，其它一些事情在他们眼里都不算啥。张倩大学毕业到一公司任职普通文员，这个工作工资不高，但工作相对轻闲，没太多事情，很多人觉得这样的工作没啥发展前途，而这正是张倩想要的，她看中这份工作的就是空闲时间多。她利用上班空闲时间，下班时间努力学习会计知识，考上了相关的会计师资格证，直接跳槽到另一家公司从事会计工作，并且准备冲击CPA（注册会计师）。真正的职场狠角色从来不会把时间浪费在过多的职场人际纠葛之中，而是明白自己想要什么，学会什么让自己更能增值，在职场中能不断向上爬升，从来不会让自己陷在自怨自艾之中。
谁在职场不曾受过委屈？真正成熟的职场人士 ，在职场不会随便被情绪掌控自己，做出失控的事情。在一个公司受到委屈或者不公平待遇，且非自己努力就能变改，或者说短时间内自己的困境在该公司不可能有所转变，真正厉害的人，遇到这种情况，会把委屈压在心里，衡量得失。
如果暂时没有更好的去处，他们会蛰伏起来，收起抱怨，好好工作，并且努力学习，寻找更好的发展方向。一旦自己成长了，马上寻找到好的下家，辞职走人。这个过程他们不会让任何人知道自己有想跳槽的想法，把重点放在提高自己，才会有更好的机会上。辞职的时间就算对前公司有千般怨言，他们也不会表现出来，而是会礼貌、甚至让人觉得带有感恩的离开公司，给老板、同事都留个好印象，真正做到“凡事留一线，日后好相见”。
日本经营之圣稻盛和夫，大学毕业通过老师的关系进入陶瓷厂工作。兴高采烈地入职后才发现，这个公司内部管理问题重重，各种内讧，工资经常发不下来，随时面临着倒闭，同事都纷纷离职了。可是稻盛和夫却留了下来，认真研究相关工艺，取得了成就获得了领导的重视，这也为他之后创建自己的京瓷公司奠定了基础。
职场需要低调，但过于默默无闻也容易被人忽略，自己的才能得不到重视。职场真正的狠角色能掌控其中的分寸，该低调的时候低调，该高调的时候一定高调。员工辞职这种事情，对公司来说无论什么情况，都算不上好新闻，所以都不会希望员工高调辞职，难说还会影响军心。成熟的职场人懂得换位思考，一方面体谅公司的心态，低调走，给彼此留下好印象，总不是什么坏事。
另一方面，如果辞职过于高调，在一些情况下，比如将要去的公司比现在好得多，容易引发某些同事的嫉妒之心，无端生出事端，所以职场聪明人辞职时候都选择低调。但在面试时候、年终总结、竞争上岗的时候，就是职场狠角色拿出自己成绩的高光时刻，平时看似低调的他们，此时懂得如何来展现自己拥有成绩，以此来证明自己。职场狠角色的自我证明从来不会是什么“我工作多辛苦，天天加班到凌晨”之类的话，虽然这是事实，但他们知道老板或者客户从来不会去在意你工作有多辛苦，他们只在意结果。想要证明自己只能是用数据、事实、成果来说话，其它的就算再苦自己知道就好。
