作为打工人，法律意识一定要有，要多看劳动法，才能在打工的过程当中不处于被动。并不是所有的公司都是好公司，也有一些公司会压榨员工，工资不发放，或者不签订合同，不缴纳保险等等，都是不合法的，作为打工人要依法维护自己的合法权益。在打工的过程当中，遇到了问题，选择劳动仲裁是对的，但是劳动仲裁不是递交就会受理的，你还要有足够的证据去通过仲裁机构的立案审核，如此你才能进行仲裁流程当中。
那么，劳动仲裁该如何举证？首先你的工资条必不可少，你的合同必不可少，你的工牌必不可少，你的考勤记录也必不可少。也就是说你首先要证明你是这家公司的员工，一直在这家公司工作，是因为公司的问题，你才迫不得已要进行劳动仲裁。如果你的公司没有给你签合同，那么，你要做的就是举证你工作了，你的公司没有和你签合同。如果你的公司没有给你发工资，你就要举证你工作了，但是公司没有如期给你发放工资。如果你的公司逼你离职，那么，你就要举证你的公司存在违法解雇你的行为。只要证据确凿，仲裁胜诉不是问题。
和公司有了相左的意见，不要冲动，理智一些早点收集证据才是对的！常见一些打工人，因为公司的刁难等原因，冲动下做出了违法行为，被行政拘留，被刑事拘留的比比皆是！因此，在工作的时候出现了任何问题，你要做的就是依法维权，不要冲动，冲动是魔鬼。
劳动仲裁的举证不难，都是一些你工作时候的“琐碎”小事，比如打卡上下班记录，工资条等等，要注意保留。
劳动仲裁要举证，这关系到是否胜诉。
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第1个回答 2021-08-19
首先就是你要证明你在这家公司工作，工作的时间有多长，还有就是是因为公司的原因，才逼迫你不得不走劳动仲裁这条路。还有就是如果没有签订合同，你就要找到你工作的内容，还有就是要举证公司没有跟你签订合同。最简单的就是，如果你的银行流水里，发放你工资的银行帐号是公司的公帐，那现在你所掌握的证据已经足够。
第2个回答 2021-08-19
首先我们应该拿出一定的证据，然后请一个律师进行举证，同时我们也可以选择曝光这件事情。
第3个回答 2021-08-19
可以拿着自己的合同进行举证，举证的意思就是把你所知道的证明全部拿出来。
第4个回答 2021-12-21
看你是针对什么提起的劳动仲裁，首先要提供劳动合同，工资流水，如果没有劳动合同，需要提供社保交费记录，这个也没有的话，工衣、工牌工作微信群等都可以。