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每天工作12小时,一个月休息4天按照劳动法应该拿多少加班费?
在企业上班工作12小时一个月休息4天,企业应该怎么给我们计算加班费,加班费具体怎么算的为什么有了加班费工资还是和以前一样。
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推荐答案 2013-12-02
在平时在工作8小时候拿加班费是按百分之一百五十
如果在周末的话 如果不安排补休是按百分之两百
法定节假日是按百分之三百
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/Fv7M7Fv4M848P47S7P7.html
其他回答
第1个回答 2013-12-02
八小时以外1.5倍,休息日2倍,法定节假日3倍
相似回答
底薪1600.每月
休息四天,每天上班12小时,
按
劳动法
算(没有法定假)
一个
...
答:
一、小时工资=月工资1600元÷21。75÷8=9。1954元=9。20元;二、当月延长工作时间加班
小时,每日工作12小时
-应当工作时间8小时=
4小时
×
月加班
天数(如实际当月工作了26天)=4×26天=104小时。三、当月
加班费
;小时工资(9。20元)×当月延长工作时间
加班小时
(104小时)=956。80元×1。5倍=1435.20...
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