员工试用期不合格怎么辞退

Question

如题所述

Answer 1

1. 若员工在试用期间未能达到公司的录用标准，用人单位应向该员工提供不符合录用条件的书面证明。
2. 正式通知员工其试用期不合格，因此被解除劳动合同。
3. 与员工完成工作交接，确保公司财产和项目顺利移交。
4. 办理员工档案和社会保险的转移登记手续，确保员工的权益不受影响。
5. 最后，与员工结算清楚试用期间的工资，结束双方的合作关系。