对老板不发工资你可以采取以下的解决方法：
1、协商解决：首先，尝试与老板协商，了解不发工资的原因，并寻求解决方案。如果老板愿意配合，可能会达成支付工资的协议。
2、收集证据：如果协商无效，你需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水记录、工作证等，这些证据将有助于你通过法律途径解决问题。
3、投诉到劳动监察部门：你可以向当地劳动监察部门投诉，由他们进行调查并责令用人单位支拖欠的工资。这是解决拖欠工资问题的一种快速方法。
4、申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳仲裁。在仲裁过程中，你需要提供之前收集的证据来支持你的主张。
5、向法院提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将根据双方提供的证据做出判决8。
6、申请支付令：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，这是一种督促用人单位支付拖欠工资的法律手段。
7、寻求法律援助：如果你在维权过程中遇到困难，可以寻求专业的法律援助。一些地区的政府会提供免费或低成本的法律咨询服务5。
记住，在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。同时，也要注意维护自己的合法权益，不要因为担心失去工作而放弃追索应得的工资。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2024-09-09
1. 如果老板不发工资，可以在朋友圈幽默地表达不满：“老板，今天你的员工可能要去探索一下吃土的新境界了，因为你选择拖欠，我们只好创新。”
2. 用一种隐晦的方式提醒老板：“老板，员工的渴望如同等待工资的发放，始终不会减少。”
3. 讽刺老板拖欠工资的行为：“老板，持续的拖欠工资似乎成了你的‘爱好’，但别忘了，这样的‘爱好’不会为你赢得任何赞誉。”
以上改写后的内容在保持原意的同时，增加了幽默和讽刺的元素，同时也保持了语言的正式和尊重，适合在朋友圈中发表。详情
2. 用一种隐晦的方式提醒老板：“老板，员工的渴望如同等待工资的发放，始终不会减少。”
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