第1个回答 推荐于2018-04-19
1、忠诚。通常老板会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。老板最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。老板通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦老板认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。与老板交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到老板的赏识，但在他面前故意表现自已，老板会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全老板的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足老板的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定老板原来的想法。对老板的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究老板的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞老板。
5、多赞扬、欣赏老板。赞扬和欣赏老板的某个特点，意味着肯定这个特点。老板也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的老板，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
6、老板批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，老板总要作出评价的。这也是老板获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，老板会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。
7、体谅老板的难处。角色换位，理解老板的难处，有助于得到老板的信任。当老板为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻老板的负担，会令老板高兴。同时，要慎重对待老板的失误，对老板的失误要多加宽慰。
8、及时向老板汇报工作。一件工作是以老板的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是老板最为担心的。及时汇报可缓解老板的这种担心，同时也可让老板认为你很重视他对你的工作安排。
9、准确领会老板的意图。关键在于认真听取老板的讲话。在老板面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。
10、不要让老板下不了台，把面子留给老板。如果老板的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，老板是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2015-10-25
你看下下方的内容，我认为对于你讨好老板开心，应该会有所启发的！
比如当你趴在窗前，踮起脚尖向外眺望的时候，就在你不经意间，你的上司也过来凑凑热闹，所以这时在站你身后，身体也许会以趴伏在你背上的姿态，微微的贴在你身后，并跟随你一起向外眺望！（注：别多心，没有其它过分想法，也没有其他过分等行为，只是上面所描述的微微的贴在你身后！）
01）若没有其它过分行为，不会认为性骚扰
02）嗯，没关系，应该可以接受
03）不足为奇 这很正常 完全可以接受
04）不会介意 每个人都有一个让自己感觉舒适的私人空间，对于心仪之人的接触
05） 对此很无奈！若回头瞪两眼也无济于事的话，那只好忍一会了！
06） 顶多不吱声 忍让三两分钟！╯▂╰
07） 对此极为反感 立即爆发 回头破口大骂！！！
08） 若按上面所说的，只是这样的话，完全可以接受！
09） 若是没其他想法！可以接受！呵呵
10） 想都别想，不可能的！！！
11） 对此很无奈！也许回头苦笑应对-# ╯︿╰﹀
12） 不会很久吧ㄟ(▔︵▔ㄟ)
13） 一月一次两次不会吱声，多次这样的话就会来劲。
14） 只要不被他挤扁呼了！就OK！(～￣▽￣)～
15） 只要没有其它行为，我会假装不知到，像什么事情也没发生似的，继续向外踮脚张望着！直到上司离开为止！
16） 会尴尬的把头埋下，不好意思，一言不发！
17） 只要不把整个人压在我背上就行！
18） 不会介意，只要不被人发现，不被误会就行！
19） 不会生气，不过我会趁上司不注意的时候一下子挪出来！
20） 会不时的回头看上司，并想法自己挪出来！
21） 刚靠近，就会本能反映回头看你一眼！并且会以生硬的语气说“你有病吧”
22） 能感觉到接触的时候，当时肯定会很尴尬很害羞，会不好意思，不知所措，甚至整个人都会僵持在那里一动也不动，直至像你所说的，贴个三两分钟等你自行离开吧！
23） 不会介意！不过怕你承受不了本姑娘的肉感！
24） 对于别人也许我会立马躲开！对于你有可能会不知所措，或者说没有过分行为的话，我还会静静的趴在窗前！
25） 若是没其他想法 勉强能接受
26） 可以接受不会生气，但是会跟上司开个玩笑或疯一阵子，例如用身体拱把上司拱开为止
27） 可以接受，不过会回头掐上司一下，若还没有离开的意思，会以淘气撒娇的口吻说，“老板...你...欺负人...哼！”
28） 会以玩笑的口吻对你说，我数十个数，再不离开，我就准备喊人了！
我是90后的，我十二岁那年，暑假期间在姥家度过的！半晚经常玩捉迷藏，那时就像疯丫头似的，而且啥也不懂！当时有个大我四五岁的男孩，总是让我和他一起躲，然后他总是让我站石头或是跟他差不多高的地方！然后他就扶着我肩膀贴我身后，当时我只穿着一条挺薄的体型裤！当时就感觉他下面很硬，臀部位置比其它地方贴的要紧的多！
贴的我很不自在，而且天气又热，我就往前躲，可是只要我一躲，他就总说，这么大的小孩就驼背呢！就让我挺胸抬头，可我身体站直一挺胸的姿势，臀部自然就向后挺了！他就再次贴我臀部上，而且比刚开始贴的还要紧，一点缝隙都没有，直到最后的时候就我感觉顶我臀的硬东西，在我屁沟位置突突的跳动几下，然后就不贴我了，而且每天玩捉迷藏的时候！他都会这样。后来一点点长大了才知道那硬东西是什么。
第3个回答 2015-12-11
工作中首先：
必须花3天时间学习金正昆教授的公共关系礼仪
（其次）
1、在工作中多向有经验的或老同志虚心学习请教
2、在工作中有条件的要干，没有条件的要创造条件干
3、工作中的事，当作自己的事来做
4、地低为海，人低为上
5、工作中不找任何理由，不塘塞
6、努力才可能成功，不努力很难成功！
首先明确搞清楚您所期望理想得到的是什么---自己的短期规划与目标：
个人建议从3个方面预期：
第一，学习、锻炼、打基础的自我提升型！
目前大部分刚毕业的学生能在他人即有工作经验或师长或老人身边学习到，薪水不是主要的，不是不要，而是根据每个人的实际情况来对待，对于一个衣食无忧的学生即经济条件好的，他可以不要任何薪水实习学生或怎么都可以，但对于其它的人群可能不太现实。建议此种类型的的可以先行选择一个小的公司先磨合一段时间，有机会立即进入大的品牌、规范化、职业化公司好好待个2-3年那会受益匪浅！
第二、对于那些立即想实现自我价值的（经济价值）
希望他立足自身实际情况考虑，综合 考评，个人看法，对于一个家庭条件不是太宽裕的人来说，立足当前高等教育，家庭几乎倾其所有，毕业了，要首先为家里减负，自己能解决自身问题，那就很好了，目前有很多一部分人待业处于家庭或个人面子问题在家待业，成为名副其实的啃老族，现实情况是大部分真真的工薪阶层，真真的平民事无法解决很多问题的，首当其冲是赚钱养家糊口！
第三、薪酬以什么样的预期，什么范畴和标准，主要还是根据多种因数考虑，正常、普通情况下选择，个人观点，考察身边的同学朋友及行业情况，实事求是、踏踏实实地根据目前市场上正常水平，薪资浮动上下20%为宜，能自己解决住房（根据您本人所在的城市等综合因素考虑）、吃饭、水电、手机费、衣物、日用化妆品等正常消费，稍有结余，即可
具体问题具体对待，自己两题裁衣，最好找身边有经验的行业内人士对您进行评估和指导，不足之处还请谅解！随便畅聊！
第4个回答 2014-06-19
勤快、摸透老板性格、脾气。顺着老板