工作许可人的职责是什么
工作许可人的安全责任:
1)负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备，是否符合现场条件。
2)工作现场布置的安全措施是否完善，必要时予以补充。
3)负责检查检修设备有无突然来电的危险。
4)对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。
扩展资料：
企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构。
都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。
企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。
劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；
汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；
组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；
经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理；
总结和推广安全生产的先进经验；
对职工进行安全生产的宣传教育；
指导生产小组安全员工作；
督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；
参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；
参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现；
组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；
督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
参考资料：百度百科-安全生产责任制
电力安规工作许可人的职责
电力线路工作负责人安全责任：
一、制定年度安全生产目标及责任制。
二、每月召开一次安全生产例会。学习和传达上级有关安全管理的指示精神，分析安全形势，解决存在问题，布置下一步安全生产管理工作。
三、每月组织人员对日常的安全生产工作进行检查，发现问题，制定措施，及时纠偏，对检查结果做出评价，并记录在案。
四、负责员工日常安全生产的宣传、学习、指导和培训工作，并对新员工进行岗前安全培训。
五、组织员工参与公司举行的各种安全管理活动，并参与全国的6月《安全月活动》。
六、编制节假日《安全值班制度》，并落实执行。
七、按公司管理规定的程序上报突发的安全生产事故，负责事故现场的抢救工作，参与事故的处理。
八、做好安全生产管理的半年或一年的工作总结。
九、定期维护安全生产的设施、设备，及消防设施设备，保持其正常、有效。
十、按时完成上级交办的其他安全生产管理工作。
法律依据
《电工安全技术操作规程》第四条电工安全守则
电工安全守则一、凡从事电业工作的人员，必须经有关部门考核合格，发给操作证书后，方可独立作业。
操作证要随身携带，接受安全管理人员的检查。二、认真贯彻执行国家和省、市政府颁布的消防法规及校区的有关规章制度。
三、严格遵守各项操作规程和安全规定，不私接乱接临时电源，不随意增设电器设备。四、对于未经有关部门检验的供电设备和不符合规定的供电设施，电工有权拒绝安装、使用和予以取缔。
五、值班员必须按时上岗，工作时间不准喝酒、从事与本职工作无关的活动，更不得擅自离岗。如果教学、科研、生产等用电部位发生火灾或用电短路、跳闸等安全事故、故障时，要立即查明情况，停止供电。
如果得知情况后继续送电造成事故或使事故扩大，由值班电工负责。六、电工须经常检查维护校区内的电器设施，发现隐患应及时采取安全措施。
七、负责管理扑救电火专用的消防器材，掌握其使用方法和扑救电火常识。八、对于违章作业或工作失职情节严重的，有关部门有权缴销其电工操作证。
造成安全火灾事故的，要追究其责任，直至法律责任。
工作票许可人的安全职责是
工作许可人的安全责任是：
1、工作前对工作人员交待安全事项。
2、负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。
3、工作现场布置的安全措施是否完善。
4、负责检查停电设备有无突然来电的危险。
5、对工作票中所列内容即使发生很小疑问，也必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。
工作许可人应是经工区生产领导书面批准的有一定工作经验的运行人员或检修操作人员；用户变、配电站的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。
扩展资料：
安全责任划分比例：
一、明确各部门安全责任分管负责人
对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，同时负责该分管部门的安全责任义务，这样在发生安全责任事故的时候就能做到，有事故就有责任人、有责任人、就用处置方式，从而确定了安全责任范围，安全责任划分就有依据了。
二、明确各事故的处罚标准和方式
在安全责任负责人所分管的部门下，出现责任事故，责任人就应该有一定的处罚标准，标准的构成可包含薪资、晋升、降级、绩效等等，跟负责人利益相关的项目，这样有奖有惩，就能更好的监督负责人，利于安全事故的预防，和及时处置，安全责任划分就有了标准。
三、明确负有安全生产监督管理职责的部门
建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患，组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查。
参考资料：
百度百科-工作许可制度
百度百科-工作票
工作许可人的安全职责
工作许可人的安全责任:
1)负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备，是否符合现场条件。
2)工作现场布置的安全措施是否完善，必要时予以补充。
3)负责检查检修设备有无突然来电的危险。
4)对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。
扩展资料：
企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构。
都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。
企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。
劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；
汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；
组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；
经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理；
总结和推广安全生产的先进经验；
对职工进行安全生产的宣传教育；
指导生产小组安全员工作；
督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；
参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；
参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现；
组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；
督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
工作说明书一般包括哪些内容
工作说明书，也叫岗位说明书。
在人力资源管理工作中，特别是在招聘、培训以及绩效考核时，要用到工作说明书，那么它是什么东西呢？
一句话：工作说明书是阐述员工要完成的工作任务和完成这些任务所需要的知识、技能、条件等因素。
也就是说，工作说明书是说明工作内容是什么？什么样的人才能适合这工作？
更通俗地说是：做什么？怎么做？为什么要做？在哪里做？在什么条件下做？
工作说明书是人力资源管理中必要的、但又是重要的基础工作：
招聘要用到工作说明书，因为它是录用的条件。
培训要用到工作说明书，因为它是培训的需求。
绩效考核时要用到工作说明书，因为它是制定指标的标准。
工作说明书分为两个部分：
第一部分叫工作描述：对岗位的要求，对事不对人。
主要内容是：工作职责、工作内容、工作条件、工作环境。
第二部分是工作规范：对人的要求，也叫任职资格，对人不对事。
主要内容是：该工作对人的知识、能力、品格等方面的要求。
这样说你该明白了吧？
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