我们在求职的时候是我们选择企业也是企业选择我们，这本身就是一个双向选择，所以，以下几方面，相信是大多数人选择企业的原因。
第一方面
企业文化
一个企业的企业文化决定了这个企业的走向，也决定了他到底吸不吸引，求职者来到他的企业
如果求职者的文化和企业的文化理念相融合的话，我觉得是有很大程度能够吸引求职者的到来的。
第二方面
企业的晋升空间
一个企业有没有发展空间？在这个企业能不能让自己成长？这是非常重要的一点，很多求职者也正是因为看中了这一点，所以才会选择自己认为有晋升空间的企业
也就是说，一个企业的晋升空间越大，他被选择的机会也就越多，这是大多数求职者看重企业的一方面。
第三方面
企业领导人的魅力
个人认为这是非常吸引人的一点，当然这是因人而异的，有些人只看薪资待遇，有些人只看晋升空间，但是还有些人会非常注重企业领导的个人魅力
因为一个好的企业领导人会让我们对这个企业有更多的期待和希望，一个好的领导人也会给予员工更多的期待和希望，这是一个双向选择，也是很多人求职的时候看重的一点。
第四方面
企业的薪资待遇
之所以把这个薪资待遇放在最后，是因为很多人可能第一眼打听的是薪资待遇，但是在同等薪资待遇下，其他的硬件条件，软件条件可能就成了求职者的很重要的求职因素
所以企业的薪资待遇虽然说能够吸引一部分求职者，但同样在同等条件下也是被求职者选择的一方面。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考