工伤认定失败怎么索赔

Question

如题所述

Answer 1

如果工伤认定失败，员工可以提起行政复议或者诉讼，通过法律手段来争取工伤赔偿。

当员工因工作原因遭受了事故或者职业病，需要向用人单位申请工伤认定。如果工伤申请被认定为不属于工伤范畴，员工可以通过以下两种方式来争取工伤赔偿：1. 行政复议：员工可以向工伤保险所或者人力资源社会保障部门提出申请，请求重新鉴定其工伤情况。如果申请被批准，重新鉴定的结果将代替原先鉴定的结果作为工伤认定标准。2. 提起诉讼：如果行政复议未能解决问题，员工可以提起诉讼请求法院对其工伤情况进行审理，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。无论是行政复议还是提起诉讼，员工需要提供充分的证据来证明自己的工伤情况，同时需要注意法律诉讼时效等规定。

如果员工在工作外出现了事故或者职业病，是否可以认定为工伤？如果员工在工作外出现了事故或者职业病，是否可以认定为工伤需要根据具体情况进行判断。一般来说，只有当员工在工作中、上下班途中或者因公外出期间发生的事故或者患职业病，才能被认定为工伤。但是，如果是出于工作需要而到外地、国外等地进行工作，一般也可以认定为工伤。

如果工伤认定失败，员工可以提起行政复议或者诉讼，通过法律手段来争取工伤赔偿。无论是行政复议还是提起诉讼，员工需要提供充分的证据来证明自己的工伤情况，并且需要注意法律诉讼时效等规定。

【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。