第1个回答 2010-06-24
首先,你2007年在事业单位工作属于合同制职工,不属于正式职工,所以这一年是不能计算为工龄的。正式职工才能计算。
其次,2008年考入公务员队伍,就开始计算工龄了。须到2011年才满3年。
再次,满3年后能否转为副主任科员,这样给你解释:提为副主任科员需要3年的工作经历,但不是说有3年的经历就一定可以提拔为副主任科员。懂这意思吗?具有3年的工作经历是提拔为副主任科员的一个条件,提拔副主任科员还有很多条件的,如:单位是否有副主任科员的职数?领导是否对你有兴趣?等等。
另外,大专生、本科生录用为公务员后,第一年是试用期不定级,第二年考核合格,转正定级均定为科员。
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第2个回答 2010-07-06
看了你的问题真是无语。
那我2010年算不算是工作三年了?是否可以转为副主任科员?不算三年,从你08年考上参加公务员工作开始算。理论上不能转副主任科员。除非你有突出和巨大的贡献。
那今年2009年入职的那位同事应该定什么级别?明年2010年入职的同志又应该定什么级别呢?2009年当然是科员了,你也是科员,不过你时间长点罢了。2010年的是办事员,是实习期间。
对于你的问题补充部分。公务员定级别,不看你以前工作了几年,只看你进入公务员队伍工作了几年!2009年入职,那么他就是干了一年。定级的时候就算一年。2010年的还不到一年,以前的三年工作不在政府工作,不算。 公务员定级不看工作经验,只看你在政府机关干了几年,明白没?
第3个回答 2010-06-26
在事业单位工作时如果建立了劳动关系,应该计入工龄,也就是说到2010年工龄是三年,但是不是副主科,科员升任副主任科员是需要组织人事部门认定的,不会随着工龄的增加自动晋升。2009年考入的公务员和事业单位人员有一年的见习期,不定等次。同样2010年考录的机关事业单位工作人员也不定级别
第4个回答 2010-06-24
工作年限从转正之日算起,。转副科至少3年的工作经验,你还要等3年,而且不是你想转就转的,看你跟领导的关系如何了,有的人干了10年都没有升副科。
2009年的那位试用期过后,定科员级别
2010年的那位明显的处于试用期,没有级别,所以一年后,再定级科员。