江苏省宣布了2022年增加养老基金的计划，经省政府批准，经人社部、财政部批准，江苏省正式发布了2022年退休人员基本养老金调整方案，一大亮点是该方案将惠及全省1000多万退休人员，调整将在7月底到位。
退休金政策几大亮点如下：
一、调整领取对象更合理
参加我江苏省企事业单位职工基本养老保险并已退休、辞职或领取日常生活费用的人员，将调整其基本养老金水平。
二、调整方法更灵活
(一)一般调整
1.每人每月27元。
2.退休金增长与我们已支付的年数有关(包括已支付的年数，不包括我已转换为支付的年数，下同)。已经支付的年限为15年及以下的部分，每月全年增加1.4元(不足一年按一年计算，下同)。15年以上至25年以下(含25年)，每满一年每月会增加2.2元;25年以上的，每年增加3.8元。每月增加不足21元的，增加21元。
3.调整前的基本养老金增加1.2%。计算出的量用岁差角表示。
(二)特殊情况适当倾斜
1.对离退休人员年纪、离退休人员和领取日常生活补助人员，每人每月分别享受20元、28元、36元的补助。
2.根据人力资源和社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老待遇的通知要求，确保落户并必须参加基本养老保险的企业退休干部的基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。
三、资金来源有依据
需要调整的基本养老保险基金，从各地参加企业职工基本养老保险基金的省、市、县三级主管企业职工基本养老保险新增支出的5%补贴，财经按调标的具体补贴金额由省财政部门会同省人力资源和社会保障部门分别通过财政系统划拨;参加机关事业单位基本养老保险的人员，从当地机关事业单位基本养老保险基金中缴纳。
四、组织实施效率高
具体到各地不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加优惠对象。对自行提高调整水平、违反调整政策、增加优惠对象、违规一次性支付、违规提前退休的地区，给予批评、问责、责令改正。将涉及的资金列入行政收支缺口，增加的支出由地方政府承担。
固定额部分每人每月增加27元。
与本人缴费年限挂钩部分体现长缴多得，具体方案为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。