同事是个很懒很笨的人，教了不感恩，不教马上告状，这种情况该怎么办？
很多人在职场当中会有着各种各样值得烦恼，尤其是在跟自己同事相处的时候，他们更是不知道如何去做。有的人他们是很懒，很笨，好心好意地教他。
但是这些人从来不知道感恩，如果不教他东西的话，立马就会向领导告状，遇到这样子的人会让自己感觉到很无语，所以对于这样子的人，我们就应该无视他，不管他做出什么样子的小动作，我们也不应该管他。
无言以对
职场是很艰难的，如果你跟同事们相处得好，你在职场当中将会很快乐，如果相处的不好就是一种煎熬，很多人忍受不了这样子的相处方式，他们直接就选择了辞职。
其实在职场当中有很多小人，觉得你就应该帮助他，如果你不帮助他的话，他们就会小心眼，有时候还会在领导面前穿小鞋，有时候你想要帮助他们，但是他们却不懂得感恩，而且这类人又是属于那种又懒又笨，怎么教都不会并，不是自己不教，而是怎么教他们都不成功，所以才会让自己感觉到很无语。
撇清关系
职场就是勾心斗角的地方，有的人他们就喜欢在领导面前打小报告，所以在职场里面没有真正的朋友，我们一定要懂得跟对方撇清关系，别人把你当成好朋友，但是你不知道他内心究竟是怎么想的，有可能是表面上的朋友。
而且在职场当中竞争压力也是非常的强，你有可能是阻碍别人前进的绊脚石，别人只有把你给打倒了，他才能够成功，所以他们会给你穿小鞋，在职场当中，千万不要相信这样子的人，也不要帮助这样子的人。
直接远离
你帮助他他不懂得感恩，你不帮助他的时候他就在领导面前打小报告，这时候你就应该清楚的知道他是一个什么样子的人。而且对于这样子的人你就应该远离他。
领导让你教他什么你就叫教什么，而且你还得有所保留的去教他东西，不是把自己所有会的东西都交给他，有一句话说得好教会徒弟饿死师傅。
职场中就是这个样子，也想要自己有存在的价值，那么一定要有一些心眼，如果你把你的同事都给教会，了那么领导就会重视他而不重视，你别在职场当中将会很难，他随便说一句你不好的话领导也会相信，从而不利于你在职场中的生存。
职场中的小人是非常的多，遇到这样子的情况你也没有必要礼让三分，他竟然喜欢向领导打小报告，那么你也可以用你的高情商在让领导知道对方是一个什么样子的人，而不是忍气吞声，而且对于这样子的人，你下一次直接可以选择拒绝他，问你什么东西你直接就说不会，也没有必要给他好脸色，只有这样才能保障自己的权益。