法律分析：如果没有签订劳动合同，无法进行工伤鉴定，按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的，由用人单位去申请工伤认定，享受工伤待遇。损害赔偿一般包括：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
data-filtered="filtered">2、住院伙食补助费；
data-filtered="filtered">3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
data-filtered="filtered">4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
data-filtered="filtered">5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
data-filtered="filtered">6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
data-filtered="filtered">7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
data-filtered="filtered">8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
data-filtered="filtered">9、劳动能力鉴定费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第二十条
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。