辞职理由怎么说最好，这涉及到能否不让老板或领导下不了台而难堪；而无法拒绝的辞职理由，能助您尽快离职，开始新的生活，所以有说服力且让对方无法拒绝的辞职理由就显得很重要了，一方面是让自己能顺利的辞职成功，另一方面又不能让老板领导难堪，首先是辞职的后续工作还需要公司各部门及同事的合作，再有如果以后还在同一行业，以免再见面或合作时的不愉快。好的辞职理由即能达到领导同意又不损害公司名誉。那么有哪些让公司老板或领导无法拒绝的辞职理由呢？
辞职理由怎么说最好_无法拒绝的辞职理由大全
一、辞职理由大汇总
1、最笼统的辞职理由：个人原因或家庭原因比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。
2、最无奈的辞职理由：孩子太小，需要人带。因小孩还小,需要我用更多精力照顾小孩。由于不能更好兼顾家庭和工作,特申请辞职。现在这个社会，孩子是一切，家庭里一切以孩子为重，所以发带孩子为辞职理由，是最无法拒绝的辞职理由了。
3、最幸福的辞职理由：我要结婚，结婚是人生大事，也是最幸福的事了，同时结婚也是一个劳心劳神的事情，所以结婚这段时间肯定事情较多，那么就无法很好的平衡与工作之间的时间冲突，所以以结婚为辞职理由也是一个很好的理由。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-08-27
辞职，首先要写辞职报告，交给人事。从写辞职报告的这一天算起，要一个月以后，就可以走了。不用跟老板说，自已已经写了辞职报告，说明来由。
第2个回答 2021-08-27
辞职，首先要写辞职报告，交给人事。从写辞职报告的这一天算起，要一个月以后，就可以走了。不用跟老板说，自已已经写了辞职报告，说明来由。
第3个回答 2021-08-27
如果是自己因为换工作而辞职的,那就必须的正常跟老板说,最好不要撒谎,实话实话老板就会理解的,而且态度要诚恳的说,不要犹豫不决,既然已经决定了就要坚持!
第4个回答 2021-08-27
如果不是因为薪资辞职，你可以和老板请假，休息几天，如果彻底离职，那就提交辞职报告，没有什么犹豫的