有时它是在工作场所，领导者总是要要求你做你不想做的事情，或者你不知道你对自己有害的事情，一些领导人将在自己的位置高，问你要做一些自己回归的东西，我努力工作，但我没有得到一点好处。当领导者去求你做某事他不想做的事情时，他会学会反对它。不要是一个无聊的，你不想开发一个天然气包，不要让领导者只会越来越多的英寸，肆无忌惮地侵犯你的兴趣，我会打电话给你做一些不愿意的事情做。领导人和员工在工作场所是对的，没有人欺负，老板被称为员工更多，但领导者想要白，是不可能的，希望员工给你很多东西，你必须拿利益交换的利益。
如果你遇到领导者强迫你做某事，那么领导人就不会给你相应的赔偿，我会直接拒绝他，我不会给他一些自由劳动，这是为了赚钱，而不是来给别人一个公共福利。必要时，我还没有退休，我宁愿选择辞职，我不想领导。一个人只是试图按你，它不值得关注，另一方不会想到你，然后你想做。要小心了解别人，只会让自己的利益更多的损失。一个·没有回报有必要回报奖励，不要做一些让你没有收入的东西，即更白，而且更多不接触它，它是有利可图的，那些没有回来的人。事情，有必要做少，没有意义。当你受到领导的管辖时，你不会给我们一个高质量的风险，但你没有给我们相应的赔偿，它也表明公司不是太黑，否则它不好。在这种情况下，无论前者是否仍然是后者，对自己没有兴趣。我遇到过这个，我可以选择辞职面对我自己的东西，因为没有办法，我不能活得足够，我可以做到，我可以辞职，只能避免无情的开发你自己的兴趣可以保证。
两件事有损害当领导者希望您要满足领导者的利益，他们必须看到领导者的真实面貌。不要让领导人使用它。如果其他人不想拿起，那么没有好处，你自己的利益都是自己，不能让任何人违反。就像这种事情不做，但领导者给你，那么领导人必须觉得你不使用它。如果要使用此方法强制为您，所以您必须看到事物的开发。我必须了解领导的意义，我必须拥有自己的独立个性，不要被欺负。对自己的兴趣造成损害，你仍然少做，或者你会失败，领导者希望你去，你会主动离开，或者你永远不会被带领，你必须选择积极的出发，领导不会说什么，不会受伤。
三大在工作场所工作，只是为了改善自己的，所以你必须为自己做一些好事，不要在地上做一些事情，你不要升级，别人一直默默地努力工作，你自己与别人的差距会得到更大，更大，有人会站立。在工作场所，它不是提前撤退，它不会存在。它没有移动。要突出显示的人才，所以他们必须在工作场所进行进展，他们绝对必须去杜，以减少能力。摘要：领导人的压迫，你必须回来，你不想给他压迫，它不值得你自己的追随者，你可以通过分离面对这种东西，解决自己的劳动力