事业单位正式工怀孕请5个月病假会被辞退吗

Question

如题所述

Answer 1

不会。根据相关资料查询显示公司辞退孕期员工，属于违反劳动法的行为。《女职工劳动保护规定》第七条规定女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。