说中文，不要夹带洋文。合同就合同，说什么offer？打官司时，没有这个词，也没法定性。
签了合同不入职，违约肯定成立了。接下来就是赔偿的问题。法律规定的很清楚，合同上约定了违约金的，从约定。过高过低可以申请法院调整。合同没约定违约金的，按实际给对方造成的损失予以赔偿，由对方举证损失及数额。
所以具体你需不需要赔偿，一看合同约定，二看对方举证。但有一点，从公平角度，如果公司突然不让你入职，你肯定觉得要讨个说法。所以没理由到你反悔时就可以不承担任何责任。权利义务相对等。所以多少要赔一点。
追问你好，我签的纸质文件上没有写合同或者offer之类的文字，但是有招聘公司的公章和负责人签名，文件不是原件，文件上也没有写明任何有关赔偿的内容，该文件为猎头公司给出的文件，并不是和招聘公司直接签的，请问应聘者应该赔偿文件上所写的一个月工资吗？
追答文件上写了，你跑不掉
追问因为文件上写了月工资所以就要赔偿是吗？