交通事故，伤残鉴定十级，误工期210天，但是又属于工伤，单位扣了绩效工资（按请假天数计算的），我该

Question

如题所述

Answer 1

问：交通事故，伤残鉴定十级，误工期210天，但是又属于工伤，单位扣了绩效工资（按请假天数计算的），我该怎样处理？是叫单位开出扣款证明问肇事对方保险公司要扣掉的绩效吗？这个误工期210天还有用吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。